Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKlein und fein! Man kennt und hilft sich gegenseitig.Guter Austausch.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, weil man in jeder Valenserklinik Teil nehmen kann. Es hängt wirklich von persönlichen Interessen und Engagement, Klinik ermöglicht die Entwicklung!!!!
Austausch und voneinander Lernen der verschiedenen Standorte
Das das Negative überwiegt, fällt mir nichts ein.
Essen, freies Wasser und Kaffee
Vergünstiges Essen
Lage
Gebäude
Patienten-Klientel
Das sehr auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird.
-50 CHF für einen Parkplatz ist zu viel im Monat
-Rauer Umgangston, Mobbing in der Pflege
- Bedienungen der Pflege seitens PDL und STL unrealistisch
-Arbeitsbedienungen (Überstunden, Einspringen, mit wenig Personal arbeiten)
Überhebliches Verhalten von Service und Küchenpersonal.
Personalabbau- Monatelang unbesetzte Stellen ( ist wohl nicht nur bei uns so)
Rücksichtslos.
Gewinn steht im Vordergrund.
Teils unfaire Behandlung, heisst bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern und andere beinahe rauswiedern :/
Gute Leistungen ehrlich kommunizieren, weniger Mail schicken und mehr direkt miteinander sprechen. Wertschätzung gegenüber der pflegenden erhöhen
Arbeitgeber ist ok, aber die Vorgesetzten sind unmöglich.
Teamkultur verbessern
Arbeitsbedienungen der Pflege überdenken-> MA-Pool
Kommunikation zwischen den Berufsgruppen
Mehr Personal
Mehr Arbeiter für einstellen und Überzeit erstens fair (!) ausbezahlen oder noch lieber kompensieren
Der am besten bewertete Faktor von Rheinburg Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wieder neue Herausforderungen macht Spass
Es gibt anstrengende Tage dafür ist die Arbeit sehr interessant
Sehr spannende Aufgaben als Pflegekraft in der Reha mit dem Patientenbild.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinburg Klinik ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
STL verlangt das Überstunden gemacht werden, Ferien verzichtet und einzuspringen ist bei Krankheitsausfällen. Ich war sehr unausgeglichen.
Keine Rücksichtnahme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn Interesse und Engagement vorhanden sind, stehen dem Mitarbeiter alle Möglichkeiten offen.
Grosse Unterstützung durch Arbeitgeber
Viele Angebote und gute Unterstützung durch Arbeitgeber
Kein Angebot bekommen.
Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildung, MA werden gefördert
