Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungLuftfahrtbranche
Kantine
Großes Potenzial
super spannende Projekte
Aussen schön innen schlecht
Branche, Produkte
Selbssüchtiges ex management, immer noch viele Altlasten
Die Firma ist immer noch im Umbruch bis ein Käufer gefunden wird. Da wird so schnell keine Ruhe einkehren.
Management
Leadership
Kommunikation
Angstkultur, Überwachungsmentalität, fehlendes Vertrauen, Unehrlichkeit
Keine Kompetenzführung.
Neue Leute sind letzte Schublade
Mein Arbeitgeber macht Sorgung fur die Zukunkt
Kontinuität im Management
Endlich eine Kultur des Vertrauens, der Wertschätzung und vor allem des Teamgeists schaffen
stufengerechte Entlöhnung und finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Komplette Neuorientierug.
Vorgesetzte besser schulen oder ersetzten
Leider ist das Klima in einigen Abteilungen nicht so gut. Ev. würde es helfen, wenn bei der Wahl der Vorgesetzten vermehrt auch auf die soziale Kompetenz gesetzt würde.
Der am besten bewertete Faktor von RUAG International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt super!
sehr guter Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt nicht schlecht, wird aber massiv dadurch eingetrübt, dass Non-Performer ein Herrenleben führen können, ohne irgendwelche Sanktionen befürchten zu müssen
Tolle Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUAG International ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation wird von Management als sehr wichtig eingestuft, aber anstatt es zu leben, werden Informationen über die Teamleiter gar nicht oder sehr spät an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Kein Austrittsgespräch nach Kündigung
war schon viel schlechter
Happy News zählt und man wird selbst im Senior Management wissentlich angelogen
Die Firma ist im Umbruch, es gab leider zuwenig konkrete Informationen
Wird nicht angehört (sehr viel Arroganz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung momentan nicht möglich, da auf Sparkurs.
Unfähige Leute, die gut reden und sich verkaufen können, haben jedoch sehr gute Aufstiegschancen
Ist zu verbessern
in den letzten Jahren wurde gespart auf Kosten der Weiterbildung
Dafür gibt es schlicht kein Geld
Das interne Wissen wird nicht genutzt, lieber wird von extern besetzt (über teure Headhunter) als dass das interne Wissen genutzt wird. Somit verlassen "Know-how-Träger" immer wieder das Unternehmen.
