Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulagehomeoffice pflicht während corona
Das Frauen genauso wie Männer alle gleich behandelt werden und dass es problemlos möglich ist zu arbeiten und Familie immer unter einen Hut zu bringen.
Internationales Umfeld und gute altersdurchmischung
Offenheit bzgl. HO etc.
4 tage homeoffice und bonus am firmengewinn.
Starke Veränderungen durch Verschlankung der Firma, Qualität und Teams leidet, Management hat andere prios
schlechte chefs, kontrollfreaks, kein gespräche, wie geht es dir heute, alles ist reines business.
Die verschiedenen Abteilungen untereinander kommunizieren kaum.
Mikromanagment, sogar beim Zeitstempel durfte man nicht eine Minute vor 1h einstempeln.
Vorgesetzte, keine ahnung, aber reden viel
Mehr kommunikation im Dispo und freundlicher zu den chauffeuren sein
Weniger reden und mehr tun
Management kontrollieren und mal hinterfragen was es wirklich bringt oder eben zerstört
Mehr Gehalt wäre angebracht für den Job. Ansonsten Top
Hr sollte mit den mitarbeitern sprechen und nicht der it chef. Der chef lügt gerne.
Der am besten bewertete Faktor von Schenker Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ältere werden git behandelt, die jungen werden mit füssen getretten.
Es hat nur alte Kollegen und die jungen werden mies behandelt
Es werden auch ältere MA eingestellt,
Ältere Kollegen haben natürlich mehr Erfahrung von denen die Jungen lernen können.
Ältere Kollegen werden nach Möglichkeit eingestellt und ebenso geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenker Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
3-4 meetings mit chef der IT, weil er einem nicht vertraut
Es wird wenig kommuniziert aber wird viel gelogen
3 meetings pro woche, wo nur kritisiert wird und gemobbt
Much ausführlich genug
Informationen kommen aus den Zeitungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
nein, die wollen dich am gleichen ort für immer
Das hängt vom Vorgesetzten ab
Wird nicht gefördert
E Learning Portal vorhanden
Vor Corona wurden Sprachkurse über Mittag angeboten
Allgemein werden Weiterbildungen unterszüzt und mir Verpflichtung finanziert.
Potenzielle Stellen versucht man zuerst intern zu besetzten… also liegt es hier wieder an den Mitarbeitern.
Jeder welcher bei uns ist erhält jährlich einen Weiterbildungskatalog. Offene Jahresgespräche zusammen mit dem AL und dem BL wo auch Ziele gesteckt werden. Realistisch. Und ja: jeder bekommt genügend Zeit um sich zu zeigen, wenn er sich auch zeigen möchte....
