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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungBüroräumlichkeiten, Bürozeiten, der Sitz ist perfekt am Bahnhof Wallisellen, Essen kann man auch gut, Glatt ist in der Nähe.
Den Standort
- Kommunikation
- Wertschätzung neuer wie auch alten Mitarbeiter
- Partner/GL soll wichtigen Sachen kommunizieren
- Gl/Partner sollen Lob und Gutes öffentlich und offen kommunizieren
- Arbeitet anstatt zu lästern, dann würde weniger Arbeit sich anhäufen.
- Sie sollen alle gemeinsam arbeiten, füreinander nicht gegeneinander
- nur weil einer schon länger bei der Sidenzia ist muss er nicht das Gefühl haben das er der Chef oder die Chefin ist. Mitarbeiterin sollen wissen, dass sie den gleichen Rang wie neue wie ...
Dass respektloses und kundenunfreundliches Verhalten toleriert wird. Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar merkt euch das!
Die veraltete Führung (leider)
Sehr, sehr viel
- Kommunikation
- Wertschätzung neuer wie auch alten Mitarbeiter
- Partner/GL soll wichtigen Sachen kommunizieren
- Gl/Partner sollen Lob und Gutes öffentlich und offen kommunizieren
- Arbeitet anstatt zu lästern, dann würde weniger Arbeit sich anhäufen.
- Sie sollen alle gemeinsam arbeiten, füreinander nicht gegeneinander
- nur weil einer schon länger bei der Sidenzia ist muss er nicht das Gefühl haben das er der Chef oder die Chefin ist. Mitarbeiterin sollen wissen, dass sie den gleichen Rang wie neue wie ...
Ich könnte hier ein Buch über Verbesserungsvorschläge schreiben aber mir ist ganz klar bewusst dass dies nichts bringen wird.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Lästerkultur über Mieter eindämmen.
Moderner werden
Der am besten bewertete Faktor von Sidenzia ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du den ganzen Tag nichts machst, interessiert es auch keinen
TipTop um 17:00 Uhr ist Feierabend.
OK und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sidenzia ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch! Man wird als Mitarbeiter wie eine Nummer behandelt und nicht ernst genommen. Bei Problemen wird weggeschaut, es wird offensichtliches verleugnet und die Antwort auf Probleme ist friss oder stirb
Einfach nur schlimm, wie vor 30 Jahren. Die Partner machen genau das was der Chef sagt und widersprechen nie.
Sie stehen immer und überall an erster Stelle. Können nicht auf eigene Mitarbeiter zugehen.
Hätte viel Luft nach oben. Nur eine Person des Kaders scheint das Herz am rechten Fleck zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
joa wirs für 2-3 Jahren verpflichtet.
Wird gefördert, jedoch gehen viele Mitarbeiter nach der Weiterbildung weg.
