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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWenig Kontrolle, viel Freiheit in der Gestaltung des Arbeitstages. Einbindung von Personen mit Behinderungen in den Arbeitsalltag.
Die Arbeitszeiten
Man hat die Chance für etwas zu arbeiten und einzustehen das man liebt: die Musik. Das ist einzigartig in der Schweiz.
er setzt sich für eine bestimmte berufgruppe ein
Tolle Arbeitsbedingungen. Menschlicher Umgang. Interessante Branche.
Es wird meiner Meinung nach zu wenig auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Man vergibt Kaderstellen an Personen die Unerfahren und Sozial inkompetent sind, da reichen auch keine Schulungen um dies zu verbessern. Schlussendlich leiden die Mitarbeiter.
Schlechte Entlöhnung, wenig Mitsprache bei Entscheidungen.
er verschläft die zeichen der zeit und verpasst es die richtige loby dafür zu finden
Bestehende Prozesse unter Beteiligung der Arbeitenden neu gestalten. Job-Rotationen bei eintönigen Arbeiten. Mitarbeiterbeteiligung bei guten Umsätzen. Regelmässige Evaluationsgespräche um Personen mit Ambition voranzubringen.
Mitarbeiter egal welcher Stufe auswechseln, wenn sie nur noch kommen um in- und aus zu stempeln und nicht mehr mit voller Hingabe zu Ihrer Arbeit stehen.
Mehr auf die Gesundheit der einzelnen Mitarbeitern achten, diese ernst nehmen. Flexible Arbeitszeiten sollte immer für alle oder niemand möglich sein.
dafür ist es zu spät, ein aufbau würde nicht nur jahre dauern und unsummen kosten, die bevölkerung ist nicht mehr für die belange zhu sensibilisieren
Der am besten bewertete Faktor von SUISA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Arbeit wurde eigentlich immer geschätzt. Aber ich hörte auch von anderen, die sich so viel einsetzen konnten wie sie wollten, aber ihre Arbeit wurde nie wirklich geschätzt, für ihre Vorgesetzten war es nie genug.
Sehe kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUISA ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider kein Love-Brand, aber es bessert sich zaghaft
Als Arbeitgeber wohl ein gutes Image, bei der Bevölkerung wohl eher der unbeliebte Gebühreneintreiber.
Image wurde etwas besser, aber da geht noch was.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit lässt zu, dass man sich externen Weiterbildungen widmet. Förderung aufgrund der erworbenen Kenntnisse innerhalb der Firma scheint leider wenig zu existieren.
Weiterbildung ist vorhanden
Karrieremöglichkeiten hat man praktisch keine. Jedoch ein gutes Weiterbildungs Angebot.
