Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSwiss Exams ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, in dem Englisch als Unternehmenssprache genutzt wird. Dadurch konnte ich meine Englischkenntnisse weiter verbessern. Der Aufgabenbereich ist spannend, das Team ist offen für neue Ideen und Projekte. Besonders hervorzuheben ist die positive Zusammenarbeit und Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Swiss Exams hat viel Geduld mit seinen Mitarbeitern und interessiert sich für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer.
Man kann über alles reden und alle sind für Verbesserungen oder Anpassungen offen.
Flexibility, salary and working atmosphere.
Unterstützung der Praktikanten, auch wenn sie nach dem Praktikum weiterarbeiten möchten. Von ihnen stammen die guten Bewertungen.
Kein HR und keine Führungsqualität. Entsprechend landet wohl jede zweite Person nach Kündigung im Rechtsstreit oder hat ein Burnout o.Ä.
Ich erhielt das Gefühl, dass man nicht auf die Mitarbeiter hören will, denn es könnte ja sein, dass diese Recht haben. Finde ich schade. Nur die Mitarbeiter kennen wirklich die Arbeit, denn sie absolvieren die Arbeit...
Sollte Arbeitskleidung zur Verfügung stellen, da strikte Anweisungen herrschen. Langjährige Mitarbeiter besser schätzen
Offene und Aufrichtige Kultur weiterhin etablieren, resp. aufrecht erhalten.
Sie sollten eine offenere Kommunikation pflegen. Wenn Ihnen Angestellte im Freelance anodes nicht mehr passen werden diesen einfach keine Prüfungen mehr zugeteilt, obwohl man Daten bis zu drei Monate im Voraus freihält für die Prüfungen. Für vermittelte Arbeitnehmer folgte auch nicht das versprochenen Vermittlungshonorar.
Sozial- und fachkompetente Führungskräfte in Führungspositionen.
Klare Strukturen schaffen, kompetente Personen in den richtigen Positionen anstellen, Coaching
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Exams ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander unterstützen sich so gut es geht (eigenes Arbeitspensum aber schon voll ausgeschöpft).
Sehr gut. Jeder hilft immer gerne soweit es die Menge der eigenen To-Do's zulässt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der Teams war sehr gut. Ich habe die Zusammenarbeit im Team immer geschätzt.
Der Zusammenhalt ist recht gross und man hat tatsächlich auch Spass bei der Arbeit.
Alle verstehen sich untereinander und es gibt kein unnötiges Drama.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Exams ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere eher mässig, da die Arbeiten und auch die Struktur gegeben sind. Weiteres Wachstum ist aber nicht ausgeschlossen. Es hat aber immer wieder welche gegeben, die intern weitergefördert worden sind.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Swiss Exams begrenzt. Trotzdem wird versucht, Talente zu erkennen und gezielt zu fördern.
Um eine Position aufzusteigen, muss man zuerst warten bis jemand die Firma verlässt.
Gibt es kaum Möglichkeiten, es sei denn Führungskräfte "werden gegangen", dann kannst du aufsteigen.
nicht gross Möglichkeiten dazu.
