Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungLeider gar nichts mehr
Die offene Kommunikationsart auf allen Hierarchie-Ebenen. Jede/r darf sich einbringen, denn nur so können wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen und zum Erfolg beisteuern.
Rein gar nicht
Wird sowieso nicht gehört
Aktuell befinden wir uns in einem Change Management, wo alle Verbesserungsvorschläge berücksichtigt, Prozesse optimiert und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter sicher gestellt werden.
überflüssig da sowieso nichts passiert
Der am besten bewertete Faktor von TAXI 444 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von jung und alt, alle können voneinander profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAXI 444 ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat nichts zu sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wünsche werden berücksichtigt und wenn möglich Unterstützung angeboten sofern es mit dem Aufgabenbereich zu tun hat.
