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teleperformance 
wallisellen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teleperformance wallisellen
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
teleperformance wallisellen
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Kultur und Religion offen
0 Vorurteile oder das Gefühl von Diskriminierung Abgrenzung etc.
Lästereien Mobbing etc. wird schnell im keim Erstickt
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Home Office, ethisch vertretbar
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Sie sind Bodenständig & Vielfältig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast alles, praktisch keine Benefits, kein 13. Lohn, kein Bonus, Wertschätzung gleich 0. Es werden immer viele Mitarbeiter gekündigt und der Grund ist nicht wegen der Arbeitsweise, sondern Antipathie. So viele Mitarbeiter wechsel habe ich in keiner Firma erlebt und das ist auch kein gutes Zeichen. Leider gibt es kein CEO, der etwas dafür macht, traurig aber wahr. Unseriöse Firma
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das sie kein Bonus für Nichtraucher anbieten :D
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neuorganisation von oben bis unten. Aber da es niemand interessiert, wird auch nichts verbessert.
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Möglichkeiten für Zertifizierte Weiterbildungen einbauen
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etwas mehr Lohn wäre ok
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13. Monatslohn, Lohn alters- und erfahrungsentsprechend, 5 Wochen Ferien, Sprachkenntnisse sollen bezahlt werden, betriebliche Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von teleperformance wallisellen ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wiedereinstieg ins Berufsleben war einfacher als gedacht
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von teleperformance wallisellen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Finde ich ist gerechtfertigt für das, dass wir in Pyjamas und Messi Haaren mit Masslos viel Caffè und Guetzli von Zuhause aus arbeiten, keinen Arbeitsweg, Auswärtiges essen bezahlen müssen und es auch für Personen eine Möglichkeit zu arbeiten ist die evtl. mühe mit Menschen mengen haben oder zu wenig finanzielle Mittel besitzen eine überteuerte Kinderbetreuung zu bezahlen.
3
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Leider sehr schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur für Familienmitglied oder Verwandtschaften
1
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bis jetzt noch kein Thema gewesen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • teleperformance wallisellen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet teleperformance wallisellen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden teleperformance wallisellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei teleperformance wallisellen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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