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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch finde so einiges gut am The Omnia. Doch hervorzuheben ist auf jedenfall die sehr gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen. Und auch das jeder Mitarbeiter in alles mit einbezogen wird steht für mich an erster Stelle.
Ich kann das Hotel The Omnia nur weiter empfehlen!
Das Team ist jung, motiviert, innovativ und zielstrebig. Jeder wird von jedem respektiert und wertgeschätzt. Die sozialen Beziehungen werden gepflegt (gemeinsames wandern / skifahren, Abschlussevent am Saisonende....)
Weiterbildungen, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, familiäre Gästebetreung, Kommunikation der verschiedenen Departments, saisonale Angebote, Respektvolle Zusammenarbeit zwischen MA uvm.
Das es ein sehr enges und persönliches Verhältnis gibt. Ein wundervolles Managment, das stehts mit Leib und Seele dabei ist und hinter seinen Mitarbeitern steht.
Die flache Hierarchien und der gute Umgang miteinander. Das Arbeiten könnte kaum besser sein, würde sonst nicht schon mein drittes Jahr in Zermatt bleiben :-).
Wenn ich etwas wüsste, würde ich etwas eintragen....aber es gibt einfach nichts.
Der Hotellift und die Personalwendeltreppe.
fällt mir gerade nichts ein
Unmöglich zu beantworten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch den gelebten Leitfaden im Haus ist bei jedem Mitarbeiter der sich engagiert und Willen zeigt nach meiner Erfahrung jeder Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit gewachsen. Durch stetiges Interesse und Bestreben das Beste aus jedem Mitarbeiter zu kitzeln ist es eine logische Konsequenz das eben diese Mitarbeiter befördert oder in ihrem Streben nach Weiterbildung gefördert wurden.
Ein Unternehmen welches talentierte Fachkräfte fördert!
Wenn sie Engagement, Ehrlichkeit, Sozialebewusstsein und den das nötige Fachwissen mitbringen.
Ein Hotel das den Mitarbeitern räume frei lässt sich zu entfalten, Gerichte probe zu kochen um damit sich, das Team und die Gäste glücklich macht
Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance über sich hinaus zu wachsen. Jeder der sich Engagiert, mitdenkt und sich einbringt, wird dafür belohnt. Es ist eine riesige Chance hier zu arbeiten, da enorm viele Möglichkeiten geboten werden.
Barista-Kurs, Tee-Schulung, Mikros-Kurs, Manager-Weiterbildung, MA-Präsentationen, Käse-Schulung, Wein-Tastings, Whisky-Schulung, Zigarren-Schulung ...
Nur ein par Kurse die ich in 5 Jahren miterleben durfte :)
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen!
Wenn man sich anstrengt und etwas aus der Gruppe hervorsticht, gibt es Chancen auf eine Beförderung.
Es lohnt sich auf jeden Fall Gas zu geben!
