Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie empathische, sympathische, offene und wertschätzend Kommunikation
Fair und auf gleicher Augenhöhe
Loyalität, Flexibilität, familienfreundlich und kinderfreundlich
Die Gl sieht sich nicht als etwas besseres. Sie sind grosszügig und fair. Sie gehen auf mich ein. Sie nehmen sich Zeit für mich. Sie haben unter sich einen guten Familienzusammenhalt.
Kann nichts erwähnen
Teilweise zu wenig Anwesenheit, aber auch die GL hat ihre Arbeit, die sie erledigen muss :) Ich kann mich nicht in jedem Fall an jedes GL-Mitglied wenden, da nicht jeder über alles informiert ist. So muss man teilweise die Pendenzen rausschieben.
Sie machen alles super
Man könnte überdenken, wie man Telefonate aufgrund Last-Minute-Aktionen reduzieren könnte. Zudem sollte man darauf schauen, dass bevor man neue Projekte aufnimmt, zuerst das schon bestehende Produkt voll beherrscht. Es besteht die Gefahr, dass man den Überblick verliert.
Der am besten bewertete Faktor von Thurgau Travel ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Arbeit allgemein.
Als Cruise Director sehr vielfältige Aufgaben
Vielseitige Projekte und Weiterbildungen möglich
Die Aufgaben an solches sind interessant. Wenn man zuviel hat, wird darauf geschaut, dass man es besser verteilen kann. Es wird einander geholfen. Ein Wermutstropfen: Wir haben viele Last-Minute Aktionen, welche viele Telefone generieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Wünsche hat für eine Weiterbildung, kann man dies gut anmelden. Soweit möglich, wird das berücksichtigt. Auch wenn man an eine Fachmesse wie die ITB in Berlin möchte, kann man sich anmelden und ohne Probleme gehen, man muss sich nur mit der Stellvertretung absprechen. Man wird intern auch gefragt, ob man sich in Zukunft auch mehr zutrauen würde von den Kompetenzen und Verantwortungen her.
