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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
ParkplatzDass das WIR im Vordergrund steht. Zusammen erreicht man viel und hat mehr Spass als alleine.
Persönlich, spannende Aufgaben, Spass bei der Arbeit
es ist eine kleine firma und deshalb erhält man die chance relativ schnell aufzusteigen. die dienstwege sind kurz und es entsteht kein bürokratieapparat, wie in grossfirmen. Zudem erhält man eine überdurchschnittlich gute bezahlung und der bonus lässt sich auch sehen. Man kann verhältnismässig selbstständig arbeiten. damit es trotzdem einen teamspirit gibt, wird pro monat ein abendessen organisiert und einmal im jahr verreist die firma irgendwo in die welt zum betriebsausflug.
Team, Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Entlöhnng, Events, Image, Sicherheit, Persönlich, Einsatz und Engagement wird belohnt, Kultur (leistungsorientiert, Fair Play und mit Spass an der Arbeit und neben der Arbeit)
die berater-projekte dauern oft ein paar jahre. danach wird man an einen anderen ort verlegt. der kann unter umständen am anderen ende der schweiz sein oder im ausland. die familie muss sich also sehr flexibel zeigen.
Eher kleine Firma, Einsatzorte national/international nicht immer gut planbar, keine Benefits wie bei grossen Firmen wie z.B. Kinderbetreuung
Die Kommunikation betreffend Strategie und Personellem muss sich noch ein wenig verbessern!
