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Zermatt 
Bergbahnen 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zermatt Bergbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zermatt Bergbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit hat mir spass gemacht die Aussicht ist mega und ein sehr schöner Arbeitsplatz geografisch gesehen
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FVP Vorteile beim ÖV, Jahresabonnoment für sich und Familie kostenlos, Professionalität (gegen aussen)
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Skipass für sich und Familie
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Personalführung, HR ist nicht diskret, es wird zu viel gelästert. Den Vorgesetzten ist dies egal, solange es sie nicht selbst betrifft. Lohn im Marketing ist weit unter dem Landesdurchschnitt.
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Das es leider keine sooo großen zusammenhalt zwischen den Kollegen gibt
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Siehe Bemerkungen unter Bewertungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umdenken in Lohngestaltung (z.B. Leistungslohn), nicht funktionierende Abteilungen nicht outsourcen sondern Lösungen finden.
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Bisschen offener gegen über ausländischen Kollegen. Weniger gelästert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Zermatt Bergbahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Oft sehr gute Arbeitskollegen, finden die Entwicklung der ZBAG auch bedenklich.
5
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Die jüngeren Kollegen sind den älteren in den meisten Fällen entgegen gekommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zermatt Bergbahnen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr wenig Chancen leider auch da wieder nur bestimmte Personen bevorzugt
2
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Fast nicht machbar
1
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Keine Bereichsinternen WB
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zermatt Bergbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Zermatt Bergbahnen gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Zermatt Bergbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zermatt Bergbahnen als eher traditionell.
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