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Zimmer 
Biomet
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score36 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmer Biomet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zimmer Biomet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KantineKantine
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt und flexible Arbeitszeiten
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Setzt sich für wohltätige Zwecke ein, macht viel für die Mitarbeiter ( Feste, Bonus, Jubiläumsfahrten und Berförderungen)
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Gute Entlohnung
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Sicherheit am Arbeitsplatz , den vollen respektierten Umgang mit Mitarbeitern
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Den meist guten Zusammenhalt mit seinen Arbeitskollegen. Das hat bestimmt schon viele Kollegen vor einer Kündigung bewahrt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gehalt wird ab 4. Krankheitstag nicht mehr bezahlt.
- Management wird alle paar Jahre reorganisiert und Messaging verändert, Mitarbeitende kommen nicht hinterher
- Spesen für Dienstreisen werden nicht nach Belegen bezahlt, sondern nur nach Pauschalen, was für innerdeutsche Dienstreisen fast immer zu wenig ist
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Leute sind schlecht geplant
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Oft unfaires Verhalten. Dir Leitung hält sich nicht an Dinge die sie den Mitarbeitern verbieten. Bevormundung spezieller Arbeiter.
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Bekommt seine „Hausaufgaben“ leider aus Amerika. Deutsche/europäische Bedürfnisse werden zu wenig beachtet. Der deutsche Markt ist ein ganz anderer als der US – amerikanische Markt.
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Beförderungen werden nicht nach Leistung und Dauer vergeben.
Schlechte Kommunikation, dadurch hohe Ungewissheit unter den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Discipline
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Sich endlich dem europäischen/deutschen Markt anpassen. Arbeitsplätze dort aufstocken und seit Jahren gespart wird. Gehaltsstruktur in den Einzelabteilungen endlich anpassen! Hier gibt es zu große Unterschiede bei gleicher Arbeit! Die jährliche Gehaltserhöhung in zwei Schritten durchführen. Erste Maßnahme die Gehaltserhöhung sollte mindestens auf Inflationsausgleich liegen. Und die zweite Erhöhung oder Baustein sich nach den erbrachten Leistungen richten. Am besten wäre es man würde einen Tarifvertrag von Verdi/IG-Metall in diesem Unternehmen installieren, So müssten sich die Mitarbeiter nicht jedes Jahr aufs ...
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Bessere Kommunikation unter der Leitung bis hin zur Arbeiterschaft.
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Wechseln unqualifizierte Vorgesetzten
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Mehr unternehmen mit MA: Ausflüge , grillieren , Museumsbesuche etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Zimmer Biomet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gehalt für die Arbeit ist sehr gut. Es gibt ein kleines Fitnesscenter,Halbtax bezahlt, Flottenrabat, sehr gute PK, Bonus,
5
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Karriereunterstützende Maßnahmen nur im Rahmen des Nötigsten...Quality/Audits müssen bedient werden, Gehalt ist branchenüblich
4
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Neue Mitarbeiter kommen bei gutem Verhandlungsgeschick auf ihre Kosten.
Langjährige Mitarbeiter werden oft tief, beziehungsweise auf dem bestehenden Level gehalten.
Stufenwechsel sind eigentlich fast unmöglich
3
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wer länger dabei ist und gutes gehalt verhandelt hat, kann zufrieden sein
3
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Top in der Branche
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmer Biomet ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kommunikation wird nur geduldet solange du nicht wiederspriechst. Ich und mein Kollege waren beim bei HR wegen Mobbing. Keine Hilfe sondern nur eine Freistellung.
1
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Was Winterthur betrifft zum Glück auf Deutsch bzw. Deutsch/Englisch.
Alles was Global ist nur Englisch.
Betrifft auch Schulungen. "Englische" Schulungen sind sehr Anspruchsvoll und kompliziert. Nicht alles verständlich
3
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Einzelne Manager gut, ansonsten findet kaum geordnete Kommunikation statt (grösster Schwachpunkt)
2
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ist in jeder döner bude besser
1
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Kommunikation ist ein Fremdwort, vor allem beim Planen. Vorgesetzten reden nicht offen und ehrlich mit Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Selbst ein einfacher Kurs zum Projektmgmt wird nicht finanziert, obwohl es dem Unternehmen nützen würde.
2
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Setzten viel auf weiterbildung und Probieren auch alle zu fördern.
4
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Kariere ist nur mit Vitamin B möglich.
Selbst kleine Schritte mit einem Wechsel eine Funktionsstufe höher auf "Senior" ist fast unmöglich
Weiterbildung ist ein Spiessrutenlaufen.
Anträge ausfüllen, begründen ohne Ende auch für 1-2 Tägige Seminare, die den Job betreffen. Meist dauert dieses Verfahren, bis die Anmeldefrist vorbei ist oder der Kurs ausgebucht ist.
Bösartige Zungen behaupten das hat System.
3
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Wie bereits erwähnt, man setzt nicht darauf kompetente Mitarbeiter zu promoten, die angestaubte Führungsebene schottet sich ab...
1
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NUR MIT A....KRICHEN, IMMER ja und AMEN sagen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zimmer Biomet wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Zimmer Biomet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Zimmer Biomet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zimmer Biomet als eher traditionell.
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