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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Mit den gelebten Werten von 1000 Satellites kann man sich gut und gerne identifizieren!
-Viel Freiraum in allem
-Vertrauen
Alle immer super freundlich, nett, tolle Arbeitsatmosphäre
Sehr eigenständiges Arbeiten, viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Ein tolles, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
Flexible Arbeitsmodelle (remote, Teilzeit, individuelle Lösungen)
Offene und transparente Kommunikation
Der stets nette und freundliche Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen, der eine angenehme Arbeits-Atmosphäre schafft. Die Büros sind toll ausgestattet und die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Es macht Spaß, Teil eines so engagierten und innovativen Teams zu sein.
Es ist ein Startup, damit muss man wohl zurecht kommen. Man kann sich einbringen, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen. Man muss sich gut organisieren können, was nicht jedem liegt, doch wenn man sich selbst und seine Arbeit gut strukturieren kann, fühlt es sich gut an, ein Teil von 1000 Satellites zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal unstrukturiert was die Arbeits Auslastung angeht, Überstunden entstehen leicht
Fällt mir ziemlich viel ein, ist aber zum Teil auch schon oben aufgeführt
Ich hab schon genug geschrieben...
Ich konnte bisher keine Contras aufzählen die es Wert sind genannt zu werden, da alles was ich als Contra hatte, nach einem oder zwei Gesprächen sich erledigt hat.
Ich finde nichts schlecht!
Verbesserungsvorschläge
-Bessere individuelle Weiterentwicklung
-MitarbeiterInnen auch mit anderen Abteilungen in der Firma "mitlaufen" lassen (dies fördert Zufriedenheit indem man alles versteht und auch Prozesse besser verstehen kann und auch nicht so gefrustet ist, wenn man nicht mitsprechen darf/kann)
Nach Wachstums- und Powerphasen des StartUps auch noch mehr Erholungsphasen feiern
Prozesse könnten an einigen Stellen noch klarer strukturiert werden – daran wird aber schon gearbeitet
Hier will ich mal was "off-topic" loswerden: als ich mich bei 1000 Satellites beworben habe, habe ich natürlich auch diese Plattform genutzt um mir ein erstes Bild zu machen. Die letzten 3-4 EXTREM schlechten Bewertungen die zufällig auch noch alle zur selben Zeit geschrieben wurden haben mich ehrlicher Weise verunsichert, im Nachgang unbegründet. Ich weiß jetzt auch genau wer diese geschrieben hat und wieso. Schämt euch, dass hat das Unternehmen nicht verdient!!! Und an Kununu vielleicht solltet ihr mal bisschen ...
Anfangs kann es etwas turbulent sein, bis man sich eingewöhnt und die Holokratie für sich verinnerlicht & versteht, die meisten Personen kommen aus Hierarchien und fangen auch auf die Denkweise bei 1000 Satellites an, merken jedoch nicht dass man sich dadurch es komplizierter macht als man sollte.
Zeit zu verstehen und anzukommen ist deshalb wichtig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von 1000 Satellites ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tipp: Mehr Interesse an potenziellen WiedereinsteigerInnen. Im Vorfeld zur Absprache und auch während der Phase des "zu Hause bleiben". Mehr Interesse an ArbeitnehmerInnen und Ausschöpfung des angebotenen Talents
Auf der operativen Ebene waren die Kollegen bestimmt gleichberechtigt. Ansonsten hatte ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber ( gleiche Tätigkeit, gleicher Arbeitsplatz) nicht annähernd so viele Vorgaben und so wenig Mitspracherecht wie in der angeblich fast hierachiefreien Holokratie
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Diversität wird als Bereicherung gesehen und gefördert.
Frauen in Führungsposition. Ich als ausländischer Praktikant fühle mich auch gleichberechtigt.
Jeder ist gleich berechtigt. Jeder ist in seiner Rolle Entscheidungsträger
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1000 Satellites ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die einen mehr- für die anderen weniger. Ich würde mir hier bei den direkten Vorgesetzten eine bessere Einschätzung der individuellen Potenziale und dann darauf abgestimmte Förderung wünschen.
Versprechen werden gemacht bzgl. Gehaltserhöhung + Beförderung, um die Mitarbeiter weiterhin zu motivieren und auszusaugen bis sie nicht mehr können. Wer nicht mehr taugt und seine Arbeit gemacht hat, wird gekündigt, vorzugsweise kurz vor der Probezeit.
On the job learning und man kann schnell aufsteigen. Aber es wäre sinnvoller für ein Startup, die Stellen mit den bestmöglichsten Leuten zu besetzen.
Ich glaube, wer mit den Wölfen heult, kann sich ganz gut entwickeln. Persönlich hätte ich gerne Weiterbildung genossen, aber dazu fehlten offenbar Zeit und Mittel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1000 Satellites wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet 1000 Satellites besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1000 Satellites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1000 Satellites als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
1000 Satellites
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
1000 Satellites
Branchendurchschnitt: Immobilien