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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageTolles Team, Flache Hirarchie, Open Door Policy
Gut, dass ich meine Verbesserungsvorschläge direkt mit meinem Vorgesetzten besprechen kann, daher schreibe ich in diesem Abschnitt nichts.
Flache Hierarchien, Möglichkeit in unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und Eigenverantwortung
- auch als Werkstudent/in oder Praktikant/in wird man sehr in das Team und die verschiedenen Aufgaben integriert
- dadurch, dass man sehr viel mitgenommen wird, lernt man sehr viel in recht kurzer Zeit
- man bekommt Verantwortung und darf auch "eigene" Aufgaben bearbeiten und betreuen (und diese gegebenenfalls auch dem selber Kunden vorstellen)
- die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm und offen, bei Fragen kann man immer wen erreichen (auch in der Home-Office Zeit während Corona kein Problem)
...
Kleines Team mit familiärer Atmosphäre
Die Mittagspausen sind recht spontan und teilweise kurzgehalten. Aber man findet sich schnell in den Rhythmus,
Neben Gehalt und Team-Events sollten weitere Leistungen angeboten werden (Einführung eines branchenüblichen Mobilitätsbudgets, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, etc.).
mehr Mitarbeiterbenefits (z.B. Mobilitätsbudget, Essenszulage)
Coaching für spezifische Skills / Verbesserung der eigenen Skills
Wöchentliche Feedback Sessions
Praktikanten besser entlohnen
- Bluemont sollte bekannter werden
Der am besten bewertete Faktor von Bluemont Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben top. Dadurch, dass es sich um eine Boutique handelt, ist das Team nicht zu groß. Jeder kennt jeden und durch die vielen Events rückt man alle mehr zusammen. Das ist wirklich schön und heutzutage alles andere als selbstverständlich.
Super Zusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents weiter verstärkt wird. Hier hat jeder Kollege ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.
Es wird gern geholfen, die Kollegen unternehmen nach der Arbeit viel zusammen und unterstützen einander - insbesondere den neuen Mitarbeiter.
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut. Es wird häufig (je nach zeitlicher Machbarkeit) zusammen Mittag gegessen und es finden regelmäßig Teamevents statt. Der Umgang ist bei allen Mitarbeitern sehr kollegial und hilfsbereit.
Tolle Kollegen - durch Covid waren nur vereinzelt Team Events außerhalb der Arbeit möglich. Daher war ein besseres kennenlernen nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Steile Lernkurve vom ersten Arbeitstag an, ein sehr klarer und gut definierbarer Karrierepfad im Consulting-Bereich, interne Schulungen und Erfahrungsaustausch.
Die Mitarbeiter und insbesondere die Geschäftsführung zeigen starkes Interesse daran, junge Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln.
Die Geschäftsführung ist an einer langfristigen Mitarbeiterbindung interessiert und investiert deshalb in seine Mitarbeiter. Aufgrund der Größe gibt es allerdings kein richtiges Mitarbeiterentwicklungsprogramm oder Ähnliches. Weiterbildungen etc. werden aktiv gefördert, dies Bedarf aber ein wenig Eigeninitiative des Mitarbeiters.
Die Unternehmensführung investiert von Anfang an in seine Mitarbeiter und bindet sie mit langfristigen Perspektiven. Regelmäßige IC-Fördermaßnahmen sowie Schulungen bei Bedarf stehen auf der Agenda.
