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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteDie Diskussionen auf Augenhöhe. Jeder/jede Miarbeiter*in ist Partner von Abfluss-AS
Was ich an diesem Arbeitgeber besonders schätze, ist die hohe Kreativität und die Bereitschaft, neue Ideen zu prüfen. Das Unternehmen ist stets up-to-date, wenn es um wissenschaftliche Entwicklungen geht, und nutzt diese, um innovative Lösungen zu finden.
Teamzusammenhalt, Vorgesetzte, Benefits, International
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Unternehmensgrundsätze
Der Arbeitgeber ist so beschäftigt, dass er trotz der Firmenfeiern kaum Zeit findet, sich informell mit den Mitarbeitern auszutauschen, was den Dialog und den Zusammenhalt im Team erschwert. Ich denke, wir brauchen mehr Mitarbeiter, um das Unternehmen weiter wachsen zu lassen und die Aufgaben auf Führungsebene zu entlasten. So hätten die Vorgesetzten mehr Zeit für den Austausch mit den Mitarbeitern.
Manchmal die Kommunikation bei Auftragsvergabe und Dispo - aber wahrscheinlich wegen vieler neuer und junger Mitarbeiter.
Gesellschaft ist schon stark digitalisiert. Potential nach oben noch vorhanden.
Im Laufe der letzten Jahre ist sehr viel passiert.
Transparente Kommunikation in einigen Fällen
Klare Planung für Weiterbildung
Größer werden, um Aufgaben besser zu verteilen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld könnte gezahlt werden
Der am besten bewertete Faktor von Abfluss-AS-Allianz Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hier genauso respektiert und wertgeschätzt wie jüngere – ihre Erfahrung ist ein wichtiger Teil des Teams.
Respektvolles Verhalten - Erfahrungsschatzt ist immer gern gesehen,
So viele alte Kollegen gibt es nicht :-)
Respekt auf allen Ebenen
Respektvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen und Karrierechancen werden geboten, wenn es einen guten Grund dafür gibt und ein klarer Mehrwert für das Unternehmen erkennbar ist.
Weiter- und Fortbildung wird nicht nur gefördert, sondern ist Bestandteil
Weiterbildung wird angeboten, sollte aber aktiver gefördert werden
Könnte mehr gefördert werden. Vorschläge werden akzeptiert
Bei abfluss as gibt es viele Bereiche in denen man arbeiten kann. Bauabteilung, Dichtheitsprüfer. Kanal Untersuchung
Rohreinigung hebeanlagenservice usw.
Und in jedem Bereich werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
