Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
BarrierefreiFaire, offene Lohnstruktur.
Die Ausstattung an Instrumenten orientiert sich immer an den neuesten Standards.
Interessante und vielfältige Projekte! Gute Ausstattung!
Im Praktikum bekommt man die Möglichkeit in viele verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern.
Ich finde das Team sehr gut, der Umgang der Kollegen miteinander sowie die Beziehung zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Sehr gutes Arbeitsklima. Interessante Aufgabenfelder. In Ausnahme von festen Terminen flexible Arbeitszeiten. Engagiertes Team.
Aufgrund strategischer und sehr langfristiger Entscheidungen des Konzerns, kommen pragmatische Lösungen, deren es akut bedürfte und die leicht, kostengünstig und temporär umzusetzen wären, zu kurz.
Umgang der Geschäftsführung mit Konflikten innerhalb des Teams!!!
Erreichbarkeit des Büros in Giebelstadt mit ÖPNV ist schwierig; deshalb sind auch Mitarbeitershuttle von Würzburg aus eingerichtet
Bezahlung, Kommunikation im Team
Die Werkstudenten- bzw. Minijob-Verträge und die damit verbundene Arbeitszeiterfassung sollte angepasst werden. Die mitunter notwendige Flexibilität (Semesterzeiten / Prüfungen) führte hier zu mehr Komplikationen als bei anderen Arbeitgebern.
Nicht immer nur höher, schneller und weiter!
Mehr auf Mitarbeitende achten!
Noch mehr Fortbildungen/Schulungen für das technische Personal.
Gehalt könnte erhöht werden
Alle Team-/ Projektleiter sollten von allen Werkstudenten wissen. Dann könnte es häufiger zu einem Austausch kommen, sodass die Studenten neue Projekte kennen lernen und vlt ihre berufliche Findung verbessern können. Auch die Projekte könnten davon profitieren und die Teams langfristig neue Mitglieder finden.
Überstunden und Arbeit besser würdigen auch finanziell.
Der am besten bewertete Faktor von ANGERMEIER INGENIEURE ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr vielfältiges Aufgaben und Auftraggeber Spektrum. Es wird hier nie langweilig!
immer wieder spannende und nicht alltägliche Projekte
Es wird schwer sein, ein Ingenieurbüro mit einem vielfältigerem Aufgabenspektrum zu finden. Im Bereich der Vermessung wird quasi jedes Fachgebiet abgedeckt und man hat ständig Berührungspunkte mit anderen Fachteams und arbeitet eng zusammen. Langweilig wird einem so nicht.
Ingenieurvermessung vom Tunnel bis zum Hochbau mit modernster Ausrüstung
Man wird in mehreren Bereichen eingesetzt, sodass man immer wieder neue interessante Aufgaben macht und etwas neues lernt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANGERMEIER INGENIEURE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Im Vergleich etwas über dem Durchschnitt.
Gehalt wie vermutlich bei allen Ingenieurbüros ausbaufähig. Dennoch ist hier noch deutlich Luft nach oben. Insbesondere vor dem Hinblick, dass man stets in allen Bereichen führend zu sein. Dann auch beim Gehalt!
Neben dem branchenüblichen Gehalt gibt es beispielsweise auch eine Betriebliche Altersvororge.
Wenig Gehalt, keine Boni
Absolut unterirdisch. Die Führungskräfte reden sich ein, man würde genauso bezahlen wie die Konkurrenz aus der Branche was schon lange nicht mehr so ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Innerhalb des Betriebs sicherlich möglich jedoch höchst fragwürdig.
Es gibt ein Format um Sozial- und Methodenkompetenzen zu entwickeln. Talente werden erkannt und gefördert.
Jeder hat Aufstiegschancen. Es gibt ebenfalls Schulungen. Man kann dort eine gute Karriere machen.
Ich konnte meist im Arbeitsalltag Lernen. Phasenweise konnte ich aber den Aufgaben geschuldet nicht viel neues Erfahren. Hier wäre ein häufigerer Einsatz an anderen Projekten interessant gewesen.
Projektverantwortung schnell möglich, weitere Aufstiegsmöglichkeiten,
Weiterbildungen & externes Coachingprogramm
