Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Dienstfahrzeug frei wählbar (bis auf ein paar Ausnahmen) Gute Homeoffice Ausstattung. Im AD wäre ein Tablet toll. Aber ansonsten alles gut - Firmenkleidung gibt es auch

In Entscheidungen, die meinen Arbeitsbereich betreffen werde ich vollumfänglich einbezogen.
Auch hier wirklich eine tolle, wertschätzende Zusammenarbeit.
Es werden realistische Ziele GEMEINSAM vereinbart und auch eine Verschiebung von Prioritäten im Laufe des Jahres mit allen Auswirkungen betrachtet.

Das Gehalt landet pünktlich zum Ende des laufenden Monats auf dem Konto. Natürlich dürfen keine Gehälter wie in der Industrie, Automotive, Pharma, etc. erwartet werden, sie sind der Branche und Verantwortung aber angemessen. Die letzten Corona Jahre konnte Sikla ohne Kurzarbeit hinter sich bringen.
Zum Gehaltspaket gehören neben dem Grundgehalt Weihnachtsgeld und ein vom Vorjahres-Ergebnis abhängiger Bonus. Für neue Mitarbeiter werden diese pro rata ausbezahlt. Eine gute betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenso.
Des weiteren bietet Sikla seinen Mitarbeitern Leasing-Angebote für (E-) Bikes und Autos (nicht herstellergebunden), kostenfreies Wasser, Saft und Kaffee.

Ich werde schon sehr gefordert, aber auch gefördert. Projekte, Einbeziehung in Prozesse, Prozessplanung, Planungen, Layout Erstellung und vieles weiteres gehört zu meinem Tagesgeschäft. Glatte 5 Sterne!

Man hat ein klares Ziel. Der Umsatz ist ein wichtiger Bestandteil. Ohne ihn erwirtschaftet man kein Geld. Wenn man das Ziel erreicht oder sogar übertrifft ist alles gut. Wenn man aber darunter liegt, wird nicht sofort verurteilt, sondern nach der Ursache gefragt und optimiert.

jeder befindet sich auf Augenhöhe ob Geschäftführer Vorgesetzter oder Arbeiter man kann mit jedem reden ohne das einem gezeigt wird das man CHef oder Vorgesetzter ist

Provisionsmodell wird sehr oft angepasst und nach oben geschraubt, das ärgert sehr viele Kollegen aber wenn man die Zahlen sieht ist es einfach Fair. Es gibt keine Provisionsobergrenze wie bei anderen Firmen, leider ist die Provision aber auch sehr abhängig bei welchen Kunden du bist und nicht wie gut du Prüfst. Grundgehalt ist solide für Westliche Verhältnisse und überdurchschnittlich für den Osten.

nähe zum Wohnort, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sicherlich je Team anders. Generell aber offenes Ohr bei allen KollegInnen bereichsübergreifend. Hilfe wird immer angeboten. Lockere Gespräche beispielsweise auch beim Mittagessen.
Ein zukunftsorientierter Umbruch ist im Gange, was (wie bei jeder Änderung) bei ein paar KollegInnen nicht immer positiv konnotiert wird.

Super wertschätzend, finde ich! Auch der Umgang mit Fehlern ist hervorzuheben, denn hier wird man als Mensch gesehen, der auch Fehler macht. Ansage ist: gemeinsam schaffen wir alles, bei Überforderung oder Fehlern einfach frühzeitig melden. Das finde ich eine super Vorgehensweise und nimmt den MAs den Druck von perfektionistischem Arbeiten. Das kenne ich so von anderen Arbeitgebern nicht, da herrschte eher eine Angstpolitik. Das ist bei AVP nicht ansatzweise so.
Generell trifft man die GF auch mal an der Kaffeemaschine oder den Mikrowellen in den Pausen, bei denen es immer zu freundlichem und nettem Austausch kommt! Generell finde ich die GF sehr offen! Sie nennt einem beim Namen und ist offen für jedes Anliegen. Die Open-Door-Mentalität groovt sich gerade erst ins Unternehmen ein und ich denke es dauert noch ein wenig, bis jeder diese nutzt. Ich persönlich bin sehr dankbar dafür und empfinde mich, dank der entgegengebrachten Wertschätzung, als wichtigen Teil des Unternehmens.

Toll finde ich, dass mitdenken meines Erachtens sehr erwünscht ist.
Zwar sind viele Vorgesetzte neu im Unternehmen, und es gibt viele Änderungen. Aber ich empfinde das sehr notwendige aufräumen als positiv und äußerst fair. Leistung wird wieder gefordert und gefördert. War lange leider nicht so.

Hier ist ein tolles miteinander so das die Termine so gelegt werden können, um private Termine ohne Probleme wahrzunehmen.

Natürlich kann man nur für seine Abteilung bzw. die Abteilungen mit denen man zusammenarbeitet sprechen. Aber grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Natürlich gibt es mal Zeit an denen es nicht so einfach ist und Abteilungen / Teams in welchen es nicht immer einfach ist. Aber wo ist es überall immer perfekt?

Die Produktvielfalt ist zwar eine Herausforderung für jeden im Unternehmen, stellt aber gleichzeitig auch das Unternehmen auf eine gesunde Basis, da es nicht von einzelnen Produktsparten abhängig ist. Die hohe Flexibilität zeichnet das Unternehmen aus (geht nicht, gibt's nicht).

Super Ausbildungsprogramm; viele technische Weiterbildungen möglich; bei der Förderung der kaufmännischen Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es noch Luft nach oben

Überwiegend kollegialer Führungsstil, viele Führungskräfte sind seit Jahrzehnten im Haus und "leben das Unternehmen"

Work-Life-Balance ist das neue Modewort für „ich habe keinen Bock zu arbeiten“ quasi nichts arbeiten und viel verdienen. Einfach mal schauen wie es in anderen Ländern läuft, da gibt es mit einer 40 Stunden Woche kein solches Gehalt und schon gar keine gesetzlichen 30 Tage Urlaub. Von nichts kommt einfach nichts.
Und wenn ich mal nen halben Tag frei brauche oder aus sonstigen Gründen mal nen Tag fehle ist das kein Problem, dafür hat man ein Stundenpolster.

- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobkarte, kostenloses Wasser, Mitarbeiterevents (beginnt bereits in der Ausbildung mit vielen Ausflügen und Projekten)
- pünktliche Gehalts- und Lohnzahlungen
- sicherer Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsplätze
- Es wird nie langweilig
- Möglichkeiten für Homeoffice

Durch die eng begrenzten Kundenvorgaben nicht ganz so großer Freiraum bei der Beschaffung, aber trotzdem gibt es genug Herausforderungen und spannende Themen.

Sehr pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen
Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
Verschiedene Benefits (Jobkarte, -rad, Erholungsbeihilfe, kostenloses Wasser, betriebliche Altersvorsorge)