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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungEs gibt eine Kantine, und betriebliche Ausflüge. Die allerdings auch immer weniger werden.
Faire Preise für Mitarbeiter auf seine Produkte
Man hat alles eigen und setzt auf die Verantwortung der einzelnen anstatt Dinge in die Hand fremder zu geben.
Lohn ist Pünktlich
Ausflüge für Mitarbeiter
Kantine
Familiärer Umgang im
Betrieb
Es gibt zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter und Speditionen. Zugängliche Sanitäre Einrichtungen für Wartende Spediteure, Vorallem solche die am Wochenende oder Nachts eintreffen wären sicherlich nicht schlecht.
Lob an Mitarbeiter wen alles top ist keins.
Kritik oder Fehler werden aber direkt angesprochen.
Das Gehalt wird nicht an die Inflation angepasst , Urlaubsgeld fehlt
Überstunden 40 plus Stunden
Die Vorgesetzten
Attraktive Zeitgestaltung z.B. 38 Std. Woche, am Freitag kurzer Arbeitstag Spätschicht bis 18 Uhr dadurch mehr Lebensqualität.
Mehr Parkplätze
-37,5 Woche mit pause 40 stunden woche.
-Neu Mitarbeiter besser informieren,was sie machen müssen oder wo sie arbeiten.
Mehr die Mitarbeiter die Vorort arbeiten zu Arbeitsabläufe einzubinden
Mehr Parkplätze wären toll.
Work Life Balance mitgehen.
Der am besten bewertete Faktor von best wood SCHNEIDER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
-älter Personen haben die gleichen Chancen wie jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von best wood SCHNEIDER ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Spätschicht wird am Freitag bis 22 Uhr gearbeitet, ein Update der Arbeitszeiten wäre sinnvoll.
Die Schicht Systeme Schränken das Sozialleben stark ein
Work-ja, Balance-nein. Schichtarbeit
-40 stunden woche
-kein pause
40 Wochenstunde und nur 28 Tage Urlaub ist nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur auf eigene Faust, sonst kaum Möglichkeiten.
Alles was benötigt wird, wird weitergebildet.
Es gibt kaum bis keine Karriere Optionen.
