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ENGESER 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score26 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENGESER
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ENGESER
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • KantineKantine
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobkarte, kostenloses Wasser, Mitarbeiterevents (beginnt bereits in der Ausbildung mit vielen Ausflügen und Projekten)
- pünktliche Gehalts- und Lohnzahlungen
- sicherer Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsplätze
- Es wird nie langweilig
- Möglichkeiten für Homeoffice
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In meiner Abteilung hat man fast immer was zu Lachen
Man wird gefördert und es wird Wert auf die Meinung gelegt (auch das variiert von Abteilung zu Abteilung)
Sehr pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen
Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
Verschiedene Benefits (Jobkarte, -rad, Erholungsbeihilfe, kostenloses Wasser, betriebliche Altersvorsorge)
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Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, offene Kommunikation, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
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Dynamik und Schnelligkeit, sofern erforderlich. Hilfsbereitschaft untereinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Aktuelle Parkplatzsituation, diese wird sich aber bald schon verbessern.
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->Überstunden werden Ende des Monats einfach gestrichen und zwar für alle MA (Ohne Auszahlung o.ä.)
->Homeoffice war selbst in Pandemiezeiten äußerst unerwünscht und nur in speziellen Fällen möglich
->Keine Kantine/Essenszuschuss
->Wenig Bezahlung (deutlich unterm Durchschnitt)
->Auf Mitarbeiterwünsche/ Probleme wurde wenig bis gar nicht reagiert
-> Mitarbeiter werden z.T. gemobbt und Führungskraft weiß es, es wird jedoch wenig dagegen unternommen..
-> Kein Betriebsrat, es wird quasi mit den Mitarbeitern gemacht, was die oben wollen..
->Freitags Kernzeit bis 15 Uhr, Gleitzeit nehmen ...
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Parkplatz, keine Kantine, keine Essenszuschüsse, Kommunikation findet zu wenig statt, es sollte ein Umdenken stattfinden, damit die Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben können.
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Auf das Vorgesetztenverhalten wird zu wenig geschaut
- Für eine Tasse Kaffe wird 50 ct. verlangt. Dabei funktioniert die Kaffemaschine fast nie und zieht hin und wieder mal das Geld ein!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Gleitzeiten
Bezuschussung der Kantine
Härteres Durchgreifen bei Fehlverhalten
- Einen Parkplatz ausbauen, statt die Mitarbeiter auf dreckigem, im Winter rutschigen Schotterparkplatz parken zu lassen.
- Urlaubs- Weihnachtsgeld einführen
- Überstunden am Ende des Monats nicht streichen, sondern Auszahlen lassen oder immer hin in den nächsten Monat mitnehmen lassen.
- Home-Office normalisieren!
- Gegen Mobbing innerhalb der Abteilungen eingreifen.
- Manche Abteilungsleiter / Führungskräfte sollten eine monatliche Personalführungsschulung absolvieren..
Verbesserungsvorschläge nicht als Kritik sondern als Chance sehen, flexible Zeiten einführen, Versprechen einhalten, Mitarbeiter ernst nehmen.
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->Mehr Benefits für die Mitarbeiter
->Bessere Kommunikation und Autorität
->Keine Überstunden streichen!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ENGESER ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Modern, offen, hell, Belüftungsanlage, angenehm, ergonomische Arbeitsplätze und sauber!
5
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Toller moderner Arbeitsplatz
5
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Ergonomische und moderne Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) in der Verwaltung
Helle und saubere Arbeitsbedingungen in der Produktion
5
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Sehr schöne, moderne, helle und klimatisierte Räumlichkeiten, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch ist Standard.
5
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Sind gut und sauber
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENGESER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In der Verwaltung wenig, in der Produktion zum Großteil Mindestlohn...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert
5
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Gute Entwicklungschancen im Unternehmen, es wird in allen Bereichen viel in Fortbildung investiert.
5
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Stetiges Wachstum (hieraus ergeben sich immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten / Aufstiegschancen)
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ENGESER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ENGESER besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden ENGESER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ENGESER als eher traditionell.
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