Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Karenz sind vielfältig. Egal ob man während der Karenz geringfügig arbeiten möchte oder bei seinem Kind bleiben will, es wird unterstützt. Man arbeitet auch weiterhin in seiner Abteilung und kann das stundenausmaß flexibel nach den Betreuungsmöglichkeiten seines Kindes ausrichten.

Auf Führungsebene werden die Aufgaben und die Verantwortung größer und das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privat kann schon kippen. So lange der Job Spaß macht ist es auch sehr gut vertretbar.

Grundsätzlich gut, manchmal dauert es etwas länger, bis Infos bei jedem ankommen - da ist der Gangfunk dann doch oft schneller.

Oft bekommen wir das Feedback von außenstehenden Personen, dass die Motivation der im Büro anwesenden Mitarbeiter spürbar hoch ist. Auch ich sehe das so. Klarerweise gibt es immer Hochs und Tiefs, aber generell ist die Arbeitsatmosphäre toll.

Siehe oben &
nach Ausbildung & Qualifizierung bekommt man Kunden zugeteilt, die sich bei uns gemeldet haben & auf einen Anruf & Termin warten.
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Durch die verschiedenen Aufgaben, vor allem im Marketingbereich, lernt man immer wieder Neues dazu und wird auch zum Querdenken herausgefordert. Es gibt immer etwas Neues zu tun, so dass die Arbeit nie langweilig oder eintönig wird.

Grundsätzlich kommen die Mitglieder schon immer mit neuen Sachverhalten, die man dann bearbeiten muss; irgendwamn wiederholt sich jedoch einiges und das kann langweilig werden.

Kantine kocht mit vielen regionalen und saisonalen Zutaten, PV-Anlage am Dach, sehr gute Mülltrennung, Mitarbeiter werden auf einen bewussten Umgang mit Heizung und Klimaanlage hingewiesen

Viele Internet Weiterbildungsmöglichkeiten, bei externen Ausbildung kann auch unterstützt werden

Abteilungs intern ok, von den oberen Ebenen zum arbeitenden Volk eher mao..

Radldienst fordert, Ressourcen im gesamten Sozialbereich zu wenig, viel Flexibilität beim Dienstplan. Allgemeiner Arbeitskräftemangel ist auch im Sozialbereich angekommen

Gestaltungsspielraum, viel Verständnis und Rücksicht, wenn Arbeitsbelastung phasenweise höher ist, große Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen

Kommt auf die Kollegen und den Tag an, aber sonst alles gut.

Ausgezeichnete Firmenkantine, viele Sportangebote, viele Events (auch für die Kinder der Mitarbeiter)

Kommunikation ist gut, wäre zwar noch etwas Luft nach oben, fairerweise muss aber dazu gesagt werden, dass das natürlich auch stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt

Großteils in Ordnung, Zeitweise könnten Änderungen deutlicher kommuniziert werden.

Gutes Gehalt, aber zu wenig Flexibilität und Leistungsbezogene Entlohnung

Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist top, sie unterstützen mich und geben auch Tipps und Vorschläge, wenn ich etwas anders machen könnte. Mir ist besonders wichtig, dass man immer respektvoll miteinander umgeht und einander immer zur Seite steht - das kann man hier deutlich sehen.

Es wird wirklich darauf geschaut, dass man auch spontan Urlaub haben kann. Seitdem ich in diesem Unternehmen arbeite habe ich von meinem Vorgesetzen noch nie ein Nein gehört wenn es um dieses Thema ging. Es wird auch sehr viel auf das persönliche Wohlbefinden geschaut, wenn es irgendwo zwickt, wird darüber gesprochen und ein Ausweg gesucht.

Der beste Arbeitgeber in meiner Arbeitszeit als Mensch mit Behinderung