Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr umweltbewusste Produkte. Man hat ein gutes Gewissen für Sauter zu arbeiten.<br/>Tolles Team und Vorgesetzte.<br/>Sehr wertschätzender Umgang miteinander.<br/>Transparente Kommunikation.<br/>Sicherer Arbeitsplatz.<br/>Gute Arbeitsbedingungen und angenehmes Betriebsklima.

Ansprechende Büro-Räumlichkeiten, gute Verkehrsanbindung (auch öffentlich) und Parkmöglichkeiten, alle erforderliche Arbeitsausstattung, ... Der fünfte Stern fehlt wegen fehlender Klimatisierung an sehr heißen Tagen und der nicht vorhandenen Dusche für Radfahrer.

Man erhält alle Arbeitsutensilien und falls doch bedarf besteht, redet man mit dem Vorgesetzten. Auf Arbeitsschutz wird besonders Wert gelegt.

Rücksichtnahme bei privaten Krisensituationen,<br/>zu den bestehenden Benefits neu: betriebliche Krankenversicherung,<br/>Fahrzeugpool für Dienstfahrten; Fahrtkostenzuschuss

Kein Tag ist wie der andere. Selbst in "monotone" Aufgaben finden sich immer wieder neue Probleme, die neu gelöst werden müssen. Gerade als Werkstudent ist es interessant bereits mit wichtigen Aufgaben betraut zu werden und diese mit den Kollegen zusammen anzugehen.

-Familienfreundlichkeit<br/>-mobiles Arbeiten<br/>-sehr zentral und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel<br/>-zahlreiche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, etc.)

Es sind klassische Aufgaben dabei, aber auch tolle Projekte, wo Werkstudenten immer mit einbezogen werden.

Es wird ernsthaft und authentisch darauf hingearbeitet, dass alle Mitarbeiter die für sich besten Bedingungen haben ohne dass es auf Kosten der Anderen geht.

Anlage und Gebäude, Kollegen:innen Umgang, Netzwerk, Vorgesetzten Verhalten, Rücksichtsvoll, Ehrlichkeit, Transparenz

Hier könnte im Zuge der Altersabsicherung noch viel nachgearbeitet werden. Erst ab dem 3. Jahr erhält man die Möglichkeit einer Pensionskasse. Extrem schade und rückständig für ein so erfolgreiches und innovatives Unternehmen.

Als ich innerhalb der Straumann Group den Kontinent gewechselt habe, hatte ich von Anfang an vollen Support auf allen Ebenen und nun, da ich wieder zueruck kommen moechte, hat das Team nicht gezoegert und alles getan, damit ich bald wieder da bin. Diese Unterstuetzung ist nicht selbstverstaendlich. Haette mir aber damals neben den generellen Workshops auch individuelle Coachings/Trainings gewuenscht.

Die typischen Hierarchien nach Junior, Senior usw. gibt es bei Straumann nicht. Meist ist die nächste Ebene die des Vorgesetzten, die aber in der Regel schon besetzt ist. Man kann aber den Bereich wechseln oder sich generell weiterbilden. Denke aber, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten für die einzelnen Bereich etwas transparenter bzw. prominenter kommuniziert werden müssten.

Im Team kann man offen über Probleme sprechen. Falls das nicht möglich ist, kann man Wessercare informieren, die einem auch wirklich weiterhelfen.<br/>Abhängig vom Teamleiter erfährt man mehr oder weniger darüber, was für Ereignisse stattfinden (werden).

Die Umgebung ist ein Wohngebiet. Man ist draußen unterwegs und sieht jeden Tag neue Straßen und Häuser. Die Ferienwohnung war bei uns direkt an einem See, also sehr sehr schön.

Während eines Einsätzen nimmt der Job klar viek Zeit ein. Außerhalb des Einsatzes muss ich daher aber gar nicht mehr arbeiten. Ein paar Wochen im. Jahr gute Arbeit reichen um ein gutes Studi Leben zu führen

Verwaltungsgebäude wird neu gebaut, dass alte entspricht nicht mehr dem heutigen notwendigen Standard.<br/>In der Produktion ist es deutlich leiser geworden, die Wärme im Sommer ist teilweise schon enorm, ist aber jedem neuen Kollegen bewusst.

Was ich an der Firma schätze ist, dass auf das bestehende Personal gesetzt wird und die Karriereleiter in keinem Prozess nach wenigen Stufen zu Ende ist. Man kann sich hocharbeiten und wird dadurch definitiv belohnt

Für mich passt es.<br/>Einzelne ehemalige Kollegen die sich hier lautstark beschweren, sollten lieber mal ihre Leistung/Einstellung fürs Team hinterfragen.

In R&D we develop complex products and are on the edge of the technology all the time. Products development includes Hardware, Firmware, Software and Data Science. Serious research is done as well.

Technisch auf dem neuesten stand. Büros sind sehr modern gestaltet und die Wünsche der Arbeitnehmer werden angehört und umgesetzt.

Der Umgang mit den Kollegen is hervorragend. Gesamter Arbeitsalltag ist von Vertrauen und konstruktivem Miteinander geprägt

Meine Vorgesetze sind stets höflich und haben immer ein offenes Ohr. Hier wird jeder gleich behandelt und keiner Blickt auf dich herab - das wird von ganz oben seit Tag 1 so vorgelebt, riesen Dank dafür an die beiden Geschäftsführer

Man wird nach seinen Stärkennund Schwächen eingestellt und beurteilt.<br/>Wenn man 1-2 Jahre in einem Bereich tätig war kann man auch andere Bereiche erwägen.

Natürlich gibt es immer Optimierungsbedarf, was die Räumlichkeiten und die Ausstattung angeht. Anregungen und Wünsche aus der Belegschaft werden aber sehr ernst genommen und zum weit überwiegenden Teil auch umgesetzt und/oder versucht zu erfüllen

Relativ freie Gestaltung der Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office.

Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt,Transparenz bei den Führungskräften, Flexibilität

Man fühlt sich wohl zusammen.... :-)

Projektbesprechungen stehen auf der Tagesordnung. Jeder bleibt up to date

"Elf Freunde müsst ihr sein"