Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In Entscheidungen, die meinen Arbeitsbereich betreffen werde ich vollumfänglich einbezogen.<br/>Auch hier wirklich eine tolle, wertschätzende Zusammenarbeit.<br/>Es werden realistische Ziele GEMEINSAM vereinbart und auch eine Verschiebung von Prioritäten im Laufe des Jahres mit allen Auswirkungen betrachtet.

Das Gehalt landet pünktlich zum Ende des laufenden Monats auf dem Konto. Natürlich dürfen keine Gehälter wie in der Industrie, Automotive, Pharma, etc. erwartet werden, sie sind der Branche und Verantwortung aber angemessen. Die letzten Corona Jahre konnte Sikla ohne Kurzarbeit hinter sich bringen.<br/>Zum Gehaltspaket gehören neben dem Grundgehalt Weihnachtsgeld und ein vom Vorjahres-Ergebnis abhängiger Bonus. Für neue Mitarbeiter werden diese pro rata ausbezahlt. Eine gute betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenso.<br/>Des weiteren bietet Sikla seinen Mitarbeitern Leasing-Angebote für (E-) Bikes und Autos (nicht herstellergebunden), kostenfreies Wasser, Saft und Kaffee.

Die Kollegen sind professionell und sehr freundlich. Der Besitzer des Unternehmens ist der freundlichste und netteste Mann in der Firma. Die Personalabteilung ist immer sehr hilfreich und effektiv.

Viele Entscheider sind lernfähig ! Was positiv gemeint ist und für mich ein wichtiger Punkt, diesem Arbeitgeber treu zu bleiben

Ich habe das Werkzeug! Ich habe das Material! Ich habe was ich brauche um anständig arbeiten zu können. Wenn ich etwas zusätzliches brauche oder für die Arbeit haben will, kann ich es über meinen Vorgesetzten beziehen oder mir manchmal auch direkt selbst besorgen und dann die Rechnung einreichen. Da ich im Außendienst bin und täglich viele Kilometer fahren muss, habe ich einen Firmenwagen, den ich mir aussuchen und Konfigurieren kann. Je länger man in der Firma tätig ist, um so mehr geht beim Auto. Diesen kann ich auch privat benutzen. 5 Sterne gibt es deswegen nicht weil .... nunja Windows 11 eben. Wären wir nur bei Win10 geblieben! - ....Warum? .... Warum nur Windows 11??

Eigene Abteilung zur Weiterbildung mit einem großen Angebot, ebenfalls ist es möglich Karriere zu machen, bin immer gefördert worden.

Da größtenteils Homeoffice, sehr gut. Die Präsenz im Büro ist in meinem Fall nicht nötig und somit die Fahrten Freizeitklau. Zudem ökologisch nicht sinnvoll.

PerLease weißt ein gepflegtes und hoch angesehenes Image auf, welches einen guten Eindruck auf die Kunden macht, da es festgelegte Kleidungsvorschriften gibt.

Man lernt viele verschiedene Tätigkeiten in der Gastronomie kennen. Durch den Kontakt mit vielen Menschen ist auch eine soziale Komponente dabei

In unserem Team herrscht ein starker Zusammenhalt, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und einem respektvollen Umgang miteinander

Man hat ein klares Ziel. Der Umsatz ist ein wichtiger Bestandteil. Ohne ihn erwirtschaftet man kein Geld. Wenn man das Ziel erreicht oder sogar übertrifft ist alles gut. Wenn man aber darunter liegt, wird nicht sofort verurteilt, sondern nach der Ursache gefragt und optimiert.

jeder befindet sich auf Augenhöhe ob Geschäftführer Vorgesetzter oder Arbeiter man kann mit jedem reden ohne das einem gezeigt wird das man CHef oder Vorgesetzter ist

Provisionsmodell wird sehr oft angepasst und nach oben geschraubt, das ärgert sehr viele Kollegen aber wenn man die Zahlen sieht ist es einfach Fair. Es gibt keine Provisionsobergrenze wie bei anderen Firmen, leider ist die Provision aber auch sehr abhängig bei welchen Kunden du bist und nicht wie gut du Prüfst. Grundgehalt ist solide für Westliche Verhältnisse und überdurchschnittlich für den Osten.

Gute Arbeitsausstattung in den Büros, Arbeitsschutz wird ernst genommen, alle Tische sind höhenverstellbar (leider in manchen Firmen immer noch kein Standard), viel Nebenfläche, um in Kontakt mit Kollegen zukommen. Manchmal Geißel der Pflichtsoftware, die man benutzen muss. Mehr Aufgaben als Menschen zum verteilen. Fühlt sich so an als wären manche Kollegen vor 20 Jahren stehen geblieben. Meist wirklich spannende Aufgaben.

In den meisten Teams eine gute Atmosphäre. Viele Leute haben Lust auf ihren Job und eine gute Zusammenarbeit. Es gibt auch sicher das ein oder andere Team bei dem das nicht so ist. Das ist aber aus meiner Sicht normal.

Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, flexibles Homeoffice, freie Getränke Snacks, Obst- und Gemüse, Deutschlandticket, großes Verständnis für private Termine und Angelegenheiten

nähe zum Wohnort, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Tarifbedingungen bilden eine sehr gute Basis, die inhabergeführte Unternehmenskultur bringt weitere Vorteile wie beispielsweise Familienfreundlichkeit. Lobenswert ist in diesem Zusammenhang auch die kollegiale Arbeitsatmosphäre mit äußerst geringem Autoritätsdenken.

Trotz der Unternehmensgroße ist die Kampmann Group als Familienunternhemen geführt. Die Mitarbeiter werden stets gefördert. Arbeitsmaterial und Arbeitsbedingungen erlauben ein sehr gutes Maß an Work-Life-Balance.

Gut ausgestattete Büros und auch fürs Homeoffice.<br/>Kühlung im Sommer wäre wünschenswert.<br/>Warmes Wasser zum Handwaschen sollte kein Luxus sein.