Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Homeoffice/mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich und abhängig von der tatsächlichen Tätigkeit. Als Führungskraft empfinde ich selbst eine überwiegende Präsenz im Büro als notwendig. Zudem besteht Gleitzeit. Man kann somit seine Arbeitsstunden innerhalb des Arbeitszeitrahmens einbringen

Ausstattung passt. Softwarelösungen sollten manchmal hinterfragt werden, teilweise nicht die stabilsten (Telefonie, DMS, Outlook)

Ich bin ein Quereinsteiger, finde es super, dass man die Chance bekommt im Amt zu arbeiten und den Beschäftigtenlehrgang zu machen.
Bin sehr dankbar für alles.

Viele KollegInnen sind seit vielen Jahren mit dabei, kaum Fluktiaton. Man begegnet sich offen und wieder mit Respekt und erfährt Wertschätzung.
Leistungen und Erfolge werden anerkannt. Egal wie alt man ist, man wird angehört und geschätzt.

Durch das hybride Arbeitsmodell bekomme ich Familie und Job sehr gut organisiert. Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf den direkten Austausch mit den anderen; genieße aber auch die Vorteile des Mobilen Arbeitens insbesondere bzgl. Kinderbetreuung.

Trotzdem die Firma erst 28 Jahre besteht, sind viele langjährige Mitarbeiter im Vertrieb und die ersten Kollegen, gehen nach einer langen Betriebszugehörigkeit in Rente - aus meiner Einschätzung werden sie alle sehr gut behandelt und denken gerne an SimonsVoss

Insgesamt relativ guter Zusammenhalt. Man muss sich nicht mit jedem gut verstehen, aber ein "Guten Morgen" und ein "Tschau" bringt jeder über die Lippen. Wenn nett gefragt, wird nett geantwortet. Manchmal müssten die einzelnen Fachabteilung etwas besser zusammen arbeiten.

Bisher nichts schlechtes über Hanse Haus gehört, großer Arbeitgeber in der Umgebung

Nach aussen Top die Hallen selber etwas in der Zeit stehen geblieben könnte man mal über Fortschritt nachdenken

Manche Mitarbeiter müssten ihre Einstellung etwas überdenken und eine gewisse Gemeinschaft(familiär) wäre schön daher einen Punkt weniger

Die Geschäftsleitung ist sowohl im Tagesgeschäft als auch bei persönlichen Problemen immer hilfsbereit. Habe außerdem einen super Abteilungsleiter.

Sowohl unser Vertriebsbereich als auch die Kollegen im intern können die Termine dementsprechend legen. Ein Stern Abzug, da es bei ganz kurzfristigen Änderungen kaum möglich ist noch zu reagieren.

Attraktiver Arbeitgeber mit Zukunft und Sicherheit. Zuverläsig für die Zukunft

Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, durch Firmenausflüge, Jahresfeiern und weiteren Veranstaltungen sowie ein modernes Arbeitsumfeld (Bürogestaltung) wird ein gutes Betriebsklima geschaffen. Lob wird weiter getragen und wie auch Kritik offen angebracht. Trotz klaren Strukturen / Hierarchien entsteht nicht der Eindruck, dass "von oben herab" entschieden oder gehandelt wird. Man ist bemüht, ein familiäres Betriebsklima zu erhalten, was auch trotz der Betriebsgröße außerordentlich gut gelingt.

Natürlich müssen in einer Firma mit direktem Kundenkontakt gewisse Arbeits-/Öffnungszeiten eingehalten werden. Dennoch wird auf Eltern/Familien Rücksicht genommen und Gesamtarbeitszeiten können auf die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden. Urlaub kann eigentlich immer und oft auch spontaner genommen werden, wenn nötig.

sehr angenehme Atmosphäre

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man muss sehr viel Eigeninitiative zeigen - das ist für den einen Mitarbeiter Fluch, für den anderen Segen.

Ich kann jederzeit auf meinen Vorgesetzten zugehen bei Fragen und Anliegen. Ich bekomme Gestaltungsfreiraum und kann mich einbringen.

Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten, Homeoffice, Events, familiärer Umgang

Kurze Wege. Freundlich, offen. Teilweise aktuell zu viel Input und Mitarbeiter mitnehmen von Anfang an um Veränderungen leichter zu verstehen und das Gefühl zu haben mitzuwirken.

Kommunikation funktioniert recht gut. Neben den online zur Verfügung gestellten Informationen gibt es auch Vorstandsdialoge, bei denen man direkt vom Vorstand Infos bekommt.

Kollegialität insbesondere innerhalb der Abteilungen;
weitestgehend offene Kommunikation
Mehr junge Mitarbeiter aus eigenem Haus fördern und im Zuge von Umstrukturierungen einplanen. Mitarbeiter nicht nach Abschlüssen oder eigenem Wunschdenken, sondern auch nach Kreativität und Entwicklungspotential bewerten und anschließend mit Blick auf die Zukunft der Bank platzieren.

Beim Dienstplan schau unsere Chefin immer auf unsere Wünsche und erfüllt diese zu 100%.
Bei der Gestaltung der Dienstzeiten werden wir nach unserer Meinung gefragt.
Geht nicht, gibt's nicht bei unserer Chefin.

Wenn es irgendwie machbar ist, werden die Dienste an die individuellen Bedürfnisse angepasst. Keine Nachtschichten, nur Nachtschichten, nur lange Schichten, nur kurze Schichten,... Hier wird geschaut, dass es, wenn möglich, für jeden passt.
Die Chefin schaut, dass ihre Mitarbeiter zu ihrem Frei und ihrem Urlaub kommen. Lieber stellt sie sich vier Wochenenden am Stück in die Arbeit, bevor sie einen Mitarbeiter aus seinem Urlaub oder seinem Frei zurück holt. Einfach TOP!

Meine HL ist immer für uns da. Da gibt es auch kein Wochenende oder was, wo man sie nicht anrufen kann.
Wir werden in alle Entscheidungen eingebunden.
Bei der Bewohnerauswahl werden wir gefragt, ob wir auch zurecht kommen. Sowas hatte ich sonst noch nie.

Modernste Technologien und Bearbeitungsverfahren. Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, super Programmen vom ERP bis Konstruktionsprogramm. Viele gut ausgestattete Besprechungsräume.

faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit, immer ein offenes Ohr bei Problemen, man erfährt Unterstützung und Hilfsbereitschaft und kommt eigentlich immer mit einem Lösungsansatz aus dem Gespräch

Durch verschiedene soziale Projekte und einem hohen Bewusstsein für Energie und Umwelt hat sich die Firma ein sehr positives Image erworben.