Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Amerikanische Unternehmen bieten vielleicht mehr Aktien und Gesamtvergütung an, aber gut, und das Arbeitsumfeld und die Flexibilität sind viel besser

allgemeine Informationen werden von Geschäftsführungsebene vermittelt
Information durch die GF, beim Erreichen von Unternehmenszielen.
❌ Klare Kommunikation durch Abteilungsleiter ist oft schemenhaft & lässt zu viel Raum zur Interpretation

Offener, unkomplizierter Umgang miteinander, tolle, bestens ausgestattete Standorte, mit Superoptik und modernen Ausstellungen

Sehr freundschaftliches Miteinander unter den Kollegen. Man freut sich sogar, wenn man aus dem Urlaub wieder kommt :-)

Es gibt kurze Entscheidungswege. Die Mitarbeiter wissen wovon sie sprechen. Und ganz besonders mein persönlicher Mitarbeiter hatte jederzeit ein offenes Ohr für mich. Vielen Dank an Sie!

Ansprechpartner sind sehr gut erreichbar und melden sich auch sehr schnell zurück.Bei Fragen haben sie immer ein offenes Ohr und versuchen das bestmögliche.Sind unglaublich kompetent und beraten sehr gut und unterstützen einen um die passenden Stelle zu finden.Dieses Unternehmen ist ein beispielhaftes Vorbild für andere Unternehmen in dieser Branche.In Führung,Wertschätzung und und….

Man hat alles daran gesetzt, das der Kunde mir eine Festanstellung anbietet.Nach fast über einem Jahr , war es dann so weit . Obwohl es mit dem ersten Arbeitgeber nicht geklappt hatte , hat man mir am gleichen Tag einen neuen Job angeboten, okay - etwas glücklich , da ich nur 7 Meter weiter laufen musste. Unabhängig davon, das ich 690m von zuhause entfernt arbeite.
Meine Ansprechpartner- Hr Lopez und Hr Hilligweg waren total freundlich und für mich persönlich , das Beste was mir Beruflich passieren konnte… Dank ihnen habe ich nun eine Festanstellung bekommen.
Danke für die tolle Zusammenarbeit.

Führungskraft/BCL von 3 Standorten ist Vorbild in vielen Dingen. Stellt sich immer in schwierigen Situationen am Schalter vor einen Mitarbeiter ohne wenn und aber. Ist sich nie zu Schade, bei Engpässen am Schalter auszuhelfen. (Sprichwörtlich: Fällt keine Zacke aus der Krone!) Begegnet einem auf Augenhöhe und bietet immer Hilfestellungen an. Fordert im Gegenzug aber auch vollen Einsatz und Eigenverantwortung der Mitarbeiter ein. ERWARTET von Mitarbeiterrn lösungsorientiertes Arbeiten und Handeln.Unterstützt Mitarbeiter/innen bei Wünschen nach Fortbildiungen und fördert sie auch entsprechend weiterzukommen. Lebt für die Sparkasse.

faires Gesamtpaket gem. TVöD-S
14. Gehälter, VL, leistungsbezogene Sonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte BAV, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen für Mitarbeiter, Zuschuss zum Fitnessstudio, ...

da ich mich selbst mittlerweile zu den älteren KollegInnen zähle, kann ich aus eigener Erfahrung berichten, dass der Umgang mit uns "Älteren" sehr respektvoll und auch behutsam und hilfsbereit ist. Gerade im Hinblick auf neuen technischen Themen, die wir uns aneignen wollen, was zweifelsohne mit zunehmendem Alter immer etwas verzögert ist, erfahren wir viel Unterstützung von den jüngeren KollegInnen, die mit der Online-Technik quasi aufgewachsen sind. Umgekehrt machen wir "Älteren" mit unserer Erfahrung und unserem langjährigen Wissen die jungen KollegInnen schnell
fit. Im Team - ein Geben und Nehmen mit dem Ziel der optimalen Zusammenarbeit.

Toller Onboarding Prozess bei Neuanfang im Unternehmen. Ich habe mich von Anfang an willkommen und wohl gefühlt. Der Einblick in verschiedene Abteilungen zu Beginn trägt zu einem schnellen Verständnis der Firmenprozesse und -struktur bei. Die Mitarbeiter*innen sind unvoreingenommen, freundlich und hilfsbereit.

Die Nettigkeit Höflichkeit und die Kommunikation miteinander bin zwar Leiharbeiter würde mich aber sehr freuen wenn ich übernommen werde

Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen und individuellen Lösungen angepasst an die eigenen Lebensumstände. 30 Tage Urlaub mit flexibler Einteilung.

Dank Homeoffice eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, immer schneller Kontakt zu Vorgesetzten wenn nötig, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Die Dreve Gruppe verfügt über ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Durch die im letzten Jahr eingebauten Solarmodule auf den Dach- bzw. Hallenflächen kann der Stromverbrauch enorm eingespart werden. Dies ist nur ein Beispiel für das Umweltbewusstsein der Dreve Firmengruppe. Corporate Social Responsibility ist für Dreve unabdingbar. Unter anderem dieser Aspekt macht diese Firma so attraktiv für mich als Arbeitnehmer.

Die Work-Life-Balance ist bei der Firma Dreve wirklich top. Es besteht die Möglichkeit im Home Office arbeiten zu können. Auch für Mitarbeiter mit Familie, insbesondere kleinere Kinder, wird hier alles möglich gemacht, die Arbeit und das Familienleben zu kombinieren. Die Firma Dreve bietet seinen Mitarbeitern auch eine eigene Kindertagesstätte an.

Das Unternehmen hat uns von Anfang an ein hohes Maß an Professionalität und Ergebnisorientierung gezeigt. Die Führungskräfte auf allen Ebenen sind offen für den Dialog, und die Kollegen sind echte Fachleute. Die Organisation der Prozesse ist beeindruckend strukturiert, was die Arbeit im Unternehmen nicht nur produktiv, sondern auch angenehm macht.

Die Stimmung unter den Kollegen ist wertschätzend und sehr gut bis gut. Ausnahmen gibt es immer und überall, sind jedoch nicht der Rede wert. Mit Kollegen meine ich auch alle Vorgesetzten, denn auch diese benehmen sich gegenüber anderen Angestellten wie ein Team Mitglied und sprechen per „Du“ auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern. Alle sind immer und dauernd ansprechbar - wenn auch nicht immer persönlich.

Spedition halt, wem Seefracht Spaß macht wird hier sicherlich gut aufgehoben sein. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und "Probleme zu lösen", mir hat die Arbeit hier jahrelang Spaß gemacht.

Minuten-genaue Zeitabrechnung, Überstunden gedeckelt und müssen abgefeiert werden, Vorgesetzte und Personalabteilung haben ein Auge drauf. Auch Spontane Termine möglich, alles in allem fühlt es sich gut an.

Mobile Office an 2 Tagen die Woche, Sonderregelungen möglich. Gleitzeit und viel Vereinbarkeit mit der Familie.

Der Stern Abzug gilt für die anderen Abteilungen, von denen einige deutlich besser mit uns kommunizieren könnten. Innerhalb meiner Abteilung ist es wunderbar.

Hängt von einem selber ab. Man muss schon auch selber darauf achten.

Unterschiedlich, einige waren super, andere eher nicht

Regelmäßige Feedbackgespräche, ein festes Jahresgespräch mit Protokoll, kannte ich so bislang nicht! Absprachen werden nachgehalten.

Es gibt einen schönen Katalog an Schulungsmöglichkeiten, ich lege meinen Bedarf mit dem Vorgesetzen im Jahresgespräch fest.

Es gibt vereinzelt Personen die selbst im Urlaub nicht drum rum kommen zu arbeiten, das ist allerdings die Ausnahme.
Da die Firma Saison Betrieb hat, gibt es im Sommer meist nicht all zu viel zu tun, dafür im Winter aber umso mehr.