Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Banken in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Faires und offenes Miteinander. Und es gibt immer wieder eine Dankeschön an die Mitarbeiter: sei es ein Eis für alle bei Hitze im im Sommer, ein Obstkorb für Vitamine im Herbst, Wasser steht für alle kostenfrei zur Verfügung, es wurde insgesamt die höchstmögliche Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt und bei einem guten Betriebsergebnis werden die Mitarbeiter zusätzlich belohnt.
Für all das: von mir nochmals ein herzliches Dankeschön, das ist KEINE Selbstverständlichkeit!!

Umgangston in der gesamten Bank (Dukultur - echtes DU) sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter/-innen können sich überall einbringen. Ein verlässlicher Arbeitgeber mit vielen sozialen Leistungen. Sichererer Arbeitsplatz. Individuelle Personalentwicklungspläne, die auf den Stärken der Mitarbeiter/-innen aufbauen. Interessante Entwicklungswege.

Der ein oder andere Vorgesetzte könnte flexibler und moderner sein.

Mein erster und einprägender Eindruck fällt sehr positiv aus. In der Zentrale in Mainz wird man ständig angelächelt. Die Kollegen sind sehr zuvorkommend und hilfsbereit. Es wird zu jedem Zeitpunkt die Unterstützung angeboten , die man gerade braucht. Dadurch wird bei mir persönlich ein TEAM-Gefühl ausgelöst, welches ich noch aus dem Mannschaftssport kenne und doch so sehr die letzten Jahre in anderen Unternehmen vermisst habe.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich genau da bin wo ich sein möchte und diese Unternehmenskultur als ADM mit Freude nach Außen tragen werde.

Die BKM wird ständig von Kunden, Fachzeitschriften und anderen Instituten mit Bestwertungen ausgezeichnet

Meine Erfahrungen mit jedem einzelnen in der Zusammenarbeit sind durchweg sehr sympathisch und positiv.
Auch die Kollegen der Kantine sind super freundlich und lassen keine Wünsche offen. Das Essen ist ausgezeichnet und abwechslungsreich. Hier geht die Liebe durch den Magen, danke dafür!

Der Kollegenzusammenhalt ist klasse, man kann sich auf die Kollegen verlassen. Jeder ist für jeden da und es ist ein sehr hilfsbereites Team. Der Umgang ist ehrlich und sehr herzlich.

Allgemein eine sehr gute Kommunikation im Unternehmen, durch gewisse Führungskräfte werden wichtige Themen später kommuniziert.

Jeder bekommt die Chance an seiner persönlichen und geschäftlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.

Das recht gute Gehalt zeigt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Es werden viele soziale Leistungen geboten wie beispielsweise Jobrad oder einige interne Veranstaltungen im Verlauf des Jahres (Sommer-/Winterfest).

Arbeitgeber bietet mobiles Arbeiten, bezuschusst JobTicket, bietet E-Bike-Leasing an. Nachhaltigkeit auch Thema bei Wertpapieranlagen. Unternehmen hat auch eigene PV Anlagen installiert. Es gibt auch eine Projektgruppe, die Themen zu Nachhaltigkeit aufnimmt. Ausserdem wird als Genossenschaft Regionalität groß geschrieben.

Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Gute Sozialleistungen. Gesundheitsvorsorge. Teilzeitmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten

Jeder darf sein, wie er ist und sich überall einbringen. Es werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeitenden gemacht.
Die Werte, die die Bank vertritt, werden sehr ernst genommen.
Coole Benefits, wie Jobrad, Mobile Work etc.
Du-Kultur und lockerer Umgang -> sehr positiv

Wie bereits erwähnt sehr moderne Arbeitsgeräte. In jedem Büro stehen große Curved-Bildschirme und jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop, Tastatur, Maus und Headset ausgestattet. Alles verpackt in einem Qualitativ Hochwertigen Rucksack, dass man den Arbeitsplatz quasi überall mit hin nehmen kann.

mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten kann man vieles selbst gestalten

Zielvereinbarungen werden realistisch und erreichbar getroffen.
Die Teamleitung ist immer bemüht die Wünsche einzelner zu berücksichtigen und denkt im Sinne des Teams.
Die Verhaltensweisen der Vorgesten sind nicht herablassend oder ähnliches. Gespräche sind immer höflich und respektvoll.
Leistungen werden wertgeschätzt und honoriert über Leistungsprämien, die bisher nicht unfair anderen Kollegen gegenüber waren.
Von anderen Kollegen wurde jedoch nicht immer ein positiver Umgang mitgeteilt, da negative Punkte besprochen wurden, die wohl auch auf andere Weise übermittelt hätten werden können.
Negative Punkte sind allerdings schwierig in schöne Worte zu fassen.
Daher nur 4 von 5 Sternen.

Das Verhalten meines Vorgesetzten war immer ausgezeichnet. Jederzeit konnte man auf ihn zugehen, wenn es Fragen oder Probleme gab. Seine Tür stand allen Mitarbeitern immer offen und für jeden hat er sich auch immer sehr viel Zeit genommen. Bei Problemen war mein Vorgesetzter immer sehr lösungsorientiert und daran interessiert, für alle Seiten die beste Lösung zu finden.

Man wird regelmäßig von den Führungskräften über die neusten Entwicklungen informiert, es gibt sogar einen internen Podcast.

Austausch häufig auf Augenhöhe, gute Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten nach Maß, in der Volksbank Eifel eG gute Kultur - nach Fusion wird sich die Entwicklung zeigen, MA haben hohe Eigenverantwortung

Offene und transparente Kommunikation. Die betriebswirtschaftliche Situation der Bank wird allen Mitarbeitern kontinuierlich kommuniziert.

Es fehlt nicht an Informationen. Leider gibt es so oft Teamrunden, Austauschsrunden, Jugendmarktrunden, dass man sich oft gewünscht hat, einfach mal mehr Zeit für seine Arbeit zu bekommen, in der man ja so viel erreichen soll. Stattdessen werden Themen oft in zahllosen Besprechungen zerkaut, für die es dann doch keine Lösung/Alternativen gibt.

Super moderne Ausstattung wie bspw. höhenverstellbare Schreibtische für jeden, Klimaanlage ist Standard, Gleitzeit, Gesundheitsangebote und vieles mehr.

Tolle Arbeitsplätze mit modernster IT-Technik, höhenverstellbaren Schreibtischen, ausreichend Parkplätzen, frisch renovierten Gebäuden. Hier wird viel und dauerhaft investiert.

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Hier kann der Mitarbeiter sich gut selbst Grenzen stecken. Als ambitionierter Mitarbeiter der erfolgreich sein will leidet die Work-Life-Balance ein wenig. Man hat aber die Möglichkeit Überstunden gut abzubauen.

Es besteht ein Tarifvertrag im öffentlichen Dienst nach TVöDs. Neben 13 Gehältern erhält man zusätzlich eine Erfolgsbeteiligung (Sparkassensonderzahlung/SSZ). Vertriebler können eine weitere Sonderzahlung für das erreichen einer Zielquote erhalten. Des Weiteren gibt es kleinere Gutscheine und Ähnliches.

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und in der Karriere aufzusteigen.

Offene Kommunikation, pünktliche Gehaltszahlung viele Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung uvm.
Kollegen schätzen sich gegenseitig. Bei Problemen wird in der Regel auch einem weitergeholfen. Natürlich ist nicht alles 100% super aber wo ist es schon so. In anderen Unternehmen sieht es weit schlimmer aus.

Die Sparkasse ist daran interessiert, dass sich ihre Mitarbeiter weiterbilden, weshalb sie aktiv jeden Mitarbeiter unterstützen. Fort- und Weiterbildungen sind dementsprechend sehr gerne gesehen.

In unserem Team arbeiten wir sehr gerne und gut zusammen und wenn ich mit anderen Kollegen rede, ist es bei ihnen auch so.