Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
ParkplatzWork Live Balance, Innovativ, äußerst freundlicher und wertschätzender Umgang mit internen und externen Mitarbeitern*innen, sehr gut strukturiert
Das die jederzeit erreichbar sind und immer offenes Ohr gehen auch auf die Probleme der Mitarbeiter ein Wertschätzung wird sehr hoch angerechnet
Ich finde es toll, hier individuell und menschlich behandelt zu werden und keine Nummer zu sein.
-Professionelle Management durch vertrauensvolle
Zusammenarbeit!
-Wertschätzung u. Anerkennung
- offenes Arbeitsklima, die gute transparente Kommunikation
- hervorragende Betreuung u. Unterstützung
- faire Arbeitsbedingungen
- Professionelle u. effektive
Petsonalvermittlung
Es ist eine Firma mit ganz viel ❤️. Ein junges , verrücktes Team.
Man kann mit jedem Problem zu Ihnen kommen, es wird immer nach Lösungen gesucht. Man fühlt sich nie alleine.
Für meinen Arbeitgeber ist es wichtig das es mir auf der Arbeit gut geht.
Und die Sommerfeste sind der Knaller☀️☀️
Das man dazu aufgerufen wird überall die Bewertung zu schreiben.
Je nach Ansprechpartner lange Antwortzeiten
Man wird viel vertröstet und weiß oft nicht, was Sache ist (Punkto Dienstplan)
Eine Person im Büro scheint einfach nicht wirklich Bescheid zu wissen (besonders in den Punkten Abrechnung, Dialogpost und Finanzen) oder aber andauernd wirklich zu lügen- das hab ich bereits bei min. einem weiteren Kollegen aus der Pflege mitbekommen. Es wäre gut, dem mal nachzugehen und nicht sofort davon auszugehen, dass Betroffene etwas falsch verstanden haben.
Zur Zeit nichts negatives
Bislang keine negativen Erfahrungen gemacht
Schlecht finde ich hier gar nichts.
Sind die Weiterbildungen bzw Fortbildungen besser oder einfacher zu ermöglichen !
Vielleicht durch mögliche
Beteiligung
-/ Anteilnahme in den Einrichtungen / Betrieben.
Aber auch durch evtl. Unterstützungen mit Förderunggsmöglichkeiten .
Regelmäßige Angebote durch den Arbeitgeber mit besserenund
vergünstigten Konditionen an Schulungen teilnehmen zu können!
Gruppen (MA) bilden mit gleichen Interessen zur möglichen Bildung anbieten
Wachst weiter und nehmt noch mehr Regionen ein:)
Klare Strukturen und Ansprechpartner. Wenn Ansprechpartner krank, dann dieses mitteilen und eine Vertretung benennen.
An Absprachen halten, Einsätze nicht ohne vorherige Absprache verlängern und sich wilde Geschichten diesbezüglich ausdenken
Organisiert euch besser und trefft keine Absprachen, die ihr hinterher nicht halten könnt. Redet im Büro mehr miteinander.
Nehmt Kritik ernst. Wenn mehrere Personen übereinstimmend mit einer Person aus dem Büro (Kommunikations-) Probleme haben, wird da was dran sein.
Werdet transparent! Die Wahrheit ist angenehmer als dauernd vertröstet zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von Big Next Step ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teamwork u. Genseitige Unterstützung stehen im Mittelpunkt .Offene Kommunikation u. Konstruktive Zusammenarbeit . Gemeinsame Erfolge werden gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert!
Kollegen können sich über ein intranet austauschen, Mega wenn man mal Hilfe benötigt!
Beim Kunden kommen wir gut an und es sind viele gute Pfleger bei uns.
Super, fühle mich absolut als Teil eines Teams. Das Büro steht hinter mir, selbst wenn es im Einsatz mal kritisch ist.
Sehr geil. Hier unterhalten sich alle auf Augenhöhe. Man kann viel mit Kollegen lachen aber auch mit den Chefs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Big Next Step ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In den letzten Monaten war meine Work-Life-Balance ausgezeichnet, da man mir kaum Aufträge gegeben hat.
Erst hieß es, es würde am neuen Jahr und an den Einsparungen des neuen Jahres liegen. Von Januar bis April wurde ich stets vertröstet, dass es "nächsten Monat besser wird". Ab Mai wurde ich dann mit einem angeblichen Sommerloch vertröstet.
Wurde auch kaum angerufen, außer dann im Urlaub. Wie man das findet kann ja jeder für sich entscheiden.
Ist ok. Leider kann man kaum planen, da nicht deutlich kommuniziert wird, ob man in einen Einsatz geht oder nicht. Mein High-Score an Unwissenheit "was abgeht" waren 1 ½ Monate.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier gibt es auf jeden Fall viele Möglichkeiten. Ich habe einen Zugang zu einer Onlinelernplattform bekommen und auch andere Fort- und Weiterbildungen wurden mir schon finanziert.
Gewünschte Fortbildungen wurden immer genehmigt und bezahlt
Es werden einem nach 6 Monaten Chancen gegeben sich weiterzubilden.
Sind möglich, sind anzusprechen !
Personal wird gefördert und gefordert
