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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzRein garnichts, es gäbe nicht einen nennenswerten Punkt
Überstunden werden unterschlagen bzw. garnicht erst ausbezahlt, Arbeitgeber macht willkürliche Kürzungen des Nettogehalts, IT-Support sowie Falschbestellungen werden den Mitarbeitern auch abgezogen. Geht garnicht!
Garkeine Empathie und Verständnis für Mitarbeiter, toxisches Arbeitsumfeld, Erzwingen von Überstunden, kein offenes Ohr bei kontstruktivem Feedback, Lohn kommt IMMER zu spät, es wird sogar am Kaffe für die Mitarbeiter Geld verdient, Arbeitstechnische Fehler werden sofort vom Privaten Nettolohn abgezogen!! Geht garnicht finde ich!
Um alles aufzuzählen, ist mir meine Freizeit zu schade
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&L Klima- und Lufttechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterdurschnittlich, selbst von der HWk musste der Mindestsatz unsereswegens angehoben werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Meister machen will oder etwas in der Richtung wird es strikt abgelehnt, es sei denn man erjklärt sich, den Lehrgang selbst zu bezahlen und muss schriftlich (!) unterschreiben, dass man deshalb keine Arbeitsausfälle haben wird , ansonsten bekommt man kein Geld.
