Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungIch finde es gut, daß auf jeden einzelnen Arbeitnehmer/in eingegangen wir.
Es ist sehr familiär.
Pünktliche Gehaltszahlungen
bewusst wurde der Betriebsrat abgesägt. Es soll auch kein Betriebsrat gewählt mehr werden. Hier möchte man den Mitarbeiter an der eigen Leine führen.
Mehr Transparenz und Mitentscheidung
Es sollten entweder alle in einer Position gleich bezahlt werden oder die, die länger im Unternehmen sind besser bezahlt werden als neu eingestellte nicht anders Rum. Vielleicht auch Mal den Aufgabenbereich mit einkalkulieren und einen Ausgleich schaffen und nicht einfach nur erwarten, daß man alle Aufgaben unentgeltlich übernimmt.
Mehr Grundlohn kein Mindestlohn. Mitarbeiter sollten gepflegt werden wenn man von Familie Bvj spricht.
Der am besten bewertete Faktor von BVJ Shop-Management ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
39h/ Woche 30 Tage Urlaub/ Jahr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVJ Shop-Management ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Wir sprechen hier nicht von Schulungen von der Telekom ( Produktschulung )
