Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Deutsche Telekom AG bietet ihren Mitarbeiter:innen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung ist gegeben, jedoch wird die Umsetzung und der Nutzen für die eigene Position kritisiert. Das Gehalt wird als durchschnittlich angesehen, wobei es Kritik an den geringen Lohnsteigerungen gibt. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird als überwiegend gut beschrieben, obwohl es Unterschiede zwischen den Abteilungen und Teams gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck und Stress, was zu einem toxischen Arbeitsumfeld führt. Häufige Reorganisationen und Personalabbau beeinträchtigen das Vertrauen in die Manager. Es gibt Kritik an der Führungskompetenz, insbesondere bei Vorgesetzten, die unter Druck stehen und nicht so agieren können, wie sie möchten.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung
- Guter Kolleg:innenzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Druck und Stress im Arbeitsalltag
- Toxisches Arbeitsumfeld durch Fehlentscheidungen der Geschäftsführung
- Mangelnde Führungskompetenz bei Vorgesetzten