Deutsche 

Telekom 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der Deutsche Telekom AG wird von den Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen. Einige Teams berichten von einer positiven Stimmung, guter Zusammenarbeit und offener Kommunikation. In diesen Bereichen wird die Atmosphäre als familiär beschrieben und es herrscht ein fairer Umgang miteinander.

Andererseits gibt es auch Kritikpunkte. Es wird von hohem Druck und Stress im Arbeitsalltag berichtet, insbesondere durch einen starken Fokus auf Verkaufszahlen. Zudem scheinen Reorganisationen und Personalabbau das Vertrauen in die Manager:innen zu beeinträchtigen und die Atmosphäre zu belasten. Einige Mitarbeiter:innen empfinden eine mangelnde Wertschätzung durch die Geschäftsführung und fühlen sich durch Managemententscheidungen verunsichert. Es gibt auch Hinweise auf Probleme mit Desksharing und ständig wechselnden Arbeitsplätzen.

Die Gehaltsstruktur bei der Deutsche Telekom AG ruft gemischte Reaktionen hervor. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als durchschnittlich und kritisieren die geringen Lohnsteigerungen sowie die fehlenden Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Zudem wird bemängelt, dass das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche und der Größe niedriger ist und die Leistung nicht angemessen honoriert wird.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Bewertungen zur fairen Bezahlung und den regelmäßigen Tarifverhandlungen. Die betriebliche Altersversorgung und andere Sozialleistungen werden gelobt. Es wird hervorgehoben, dass das Gehalt für gestandene Mitarbeiter:innen höher ist als für Neueinsteiger und dass das Gehalt für Auszubildende gut ist. Außerdem wird betont, dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wird und im Vergleich zu anderen Branchen gut ist. Es gibt zudem Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Bei der Deutsche Telekom AG wird die Karriereentwicklung als facettenreich, aber auch herausfordernd dargestellt. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung sind vielfältig, jedoch gibt es Kritik an deren Umsetzung und Relevanz für die jeweilige Position. Mitarbeiter:innen betonen, dass Eigeninitiative und Selbstvermarktung entscheidend sind, um voranzukommen. Es wird jedoch bemängelt, dass Leistung oft nicht ausreichend berücksichtigt wird und persönliche Beziehungen sowie aktuelle Trends eine Rolle spielen können.

Die interne Jobbörse bietet Chancen zur Positionsveränderung, doch strukturelle Hürden können diese erschweren. Die Übernahme nach der Ausbildung ist nicht immer gewährleistet und Aufstiegschancen könnten begrenzt sein. Es wird hervorgehoben, dass die Karriereentwicklung oft durch einen Abteilungswechsel oder gute Kontakte ermöglicht wird. Die Altersstruktur lässt darauf schließen, dass einige Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen, um ihre Karriere voranzutreiben. Insgesamt scheint die Förderung der individuellen Entwicklung und Karriere bei der Deutsche Telekom AG verbesserungswürdig zu sein.

Die Deutsche Telekom AG bietet eine breite Palette an Aufgaben, die sowohl vielfältig als auch abwechslungsreich sind. Es gibt spannende Projekte und Herausforderungen, bei denen Mitarbeiter:innen stets Neues lernen können. Trotz einiger repetitiver und monotoner Aufgaben, besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung in verschiedenen Unternehmensbereichen. Die technische Ausstattung und Labore unterstützen die Arbeit effektiv.

Die Arbeitsbelastung kann hoch sein, insbesondere im Verkauf, wo viel Wert auf Umsatz gelegt wird. Langsame Prozesse können dabei eine zusätzliche Herausforderung darstellen. Dennoch werden die Aufgaben den Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen angemessen zugeteilt. Es besteht zudem die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Interessante Aufgaben finden sich insbesondere im technischen Service und der Fernmeldetechnik. Das duale Studium bietet eine gute Möglichkeit zur Ausbildung und Entwicklung. Trotz Einschränkungen und Vorgaben bei der Arbeit, gibt es Freiheiten, wenn man sich die Aufgaben selbst sucht.