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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre, die flachen Hierarchien, die Kollegen, die Feiern (egal ob Weihnachtsfeier, Jubiläen usw.)
Das man sich auf Erfolgen nicht ausruht sondern in einem dynamischen Markt immer nach Möglichkeiten sucht.
Gesundes Unternehmen mit mehreren Standbeinen um auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber zu sein.
"Duz"-Kultur
Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
JobBike; Beihilfe zum Deutschlandticket; Familienhilfe
Die Kollegen und der kollegiale Zusammenhalt
Man ist innovativ
Familienunternehmen mit Flexibilität und sicheren Arbeitsplätzen
Die Bezahlung hätte besser sein können.
nichts Gravierendes - aber Kleinigkeiten die man angehen könnte, veraltete interne Arbeitsprozesse, Entscheidungswege sehr auf die GL fokussiert.
Nur von Lob und netten Worten bezahlt sich die Miete leider nicht …
Die Jahresgespräche sind eine reine Form Sache, umgesetzt wird Besprochenes / Gewünschtes leider nicht. Nicht gerade motivierend
Geiz ist Geil ist hier leider zu oft das Motto
Das man mittels besonderer Kräfte Bewertungen aus 2012 unter fadenscheinigen Argumenten auf passiv setzen lässt.
In der einen oder anderen Abteilung könnte das Onboarding strukturierter sein.
Geiz ist geil war gestern.
Von schönen Worten kann niemand seine Miete bezahlen.
Weniger starre Gleitzeitregeln; Verpflegungsmöglichkeiten schaffen
Personelle Engpässen endlich beseitigen
Schuster bleib bei deinem Leisten
Der am besten bewertete Faktor von Diagramm Halbach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben kein Unternehmen gesehen was die Nachhaltigkeit so konsequent lebt. Dies auch, wenn es bedeutet nicht die günstigste Option zu wählen.
Das Unternehmen ist sozial sehr engagiert und selbst unsere Azubis tragen durch den Social Day sehr viel dazu bei, unser Sozialbewusstsein zu stärken.
Kürzlich wurde ein E-Auto für den Lieferverkehr zur Tochterfirma in Hemer angeschafft und die gesamte Beleuchtung auf LED umgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diagramm Halbach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Naja hätte mir in den Jahren mehr Unterstützung gewünscht.
Die meisten Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen, als kleiner Mittelständler sind die Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt.
