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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
CoachingMan geht hier gerne arbeiten und hat viele Möglichkeiten & Perspektiven, sich weiterzuentwickeln und etwas zu erreichen.
Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Aufgaben
Es sollte weiter an den Verbesserungen, Modernisierungen gearbeitet werden.
flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmosphäre, klare Zuständigkeiten,
Kommunikation, Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
die abteilungsübergreifende Kommunikation lässt zu wünschen übrig
daran müssen wir arbeiten, weil es wichtig für den Erfolg des Unternehmens ist
Viele Sachen
- fixe Arbeitszeiten
- Büroräume teilweise schlecht klimatisiert
Die Büroeinrichtung könnte moderner sein und es könnten mehr Mitarbeiterevents stattfinden.
Einige Büros haben eine Erneuerung - Anstrich, Bodenbelag, etc. - dringend notwendig.
Die Kommunikation vor dem Ende der Ausbildung war nicht so richtig da. Man konnte keinen Wunsch abgeben in welcher Abteilung man sich am Ende der Ausbildung eher gesehen hätte und wurde einfach in eine Abteilung gesteckt die man schon besucht hat.
Eine Betriebsfeier wäre nach der Corona-Zeit eine feine Sache - solche Dinge sind durch die Pandemie leider zu kurz gekommen. Das positive Image müsste deutlicher nach außen getragen werden.
wichtig ist ständiges Teamwork und Respekt voreinander, daran muss ständig gearbeitet werden.
Das gilt für alle Abteilungen und ist wichtig für effektive Zusammenarbeit
Der am besten bewertete Faktor von EAF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang und man unterstützt sich gegenseitig
Das große Plus der Firma ist der sehr angenehme Umgang miteinander und die Basis für die sehr gute Zusammenarbeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist in den einzelnen Abteilungen recht gut, auf die gesamte Kollegschaft gesehen, könnte z.B. durch Team Events noch deutlich verbessert werden.
Seitdem Wechsel der Geschäftsführung ist es deutlich besser geworden und das ist auch gut so! Einige ehemalige Mitarbeiter haben für Unruhe gesorgt, zum Glück ist das vorbei!
Ich würde sagen, dass man in fast allen Abteilungen unter sich, aber auch darüber hinaus gut miteinander auskommt und Aufgaben gemeinsam bewältigt. Die Umstellung unseres ERP-Systems hat dies auch wieder gut gezeigt.
Der Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend gut. Mehr Team-Events und Betriebsfeste könnte es dennoch geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAF ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
gibts nicht - Zahlen besorgt man sich am besten Bundesanzeiger. Der ist öffentich zugänglich und sehr Interessant. Und wenig schmeichelhaft.
Nicht besonders
muss man ständig dran arbeiten, wird aber besser
Funktioniert nicht. die hier vom Management initiierten Antworten der Geschäftsleitung auf nicht genehme Aussagen sind nachweislich falsch. Es ist doch bekannt das die Finanzinvestoren den Laden verkaufen wollen. Die Antwortschreiber haben doch mit am Tisch gesessen.
Seitens Management =0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Schulungen und Seminare gefördert. Man kann selbst immer Vorschläge zur Weiterbildung einbringen, was auch gerne gesehen wird.
Den Mitarbeitern die sich hier mit neuen Ideen einbringen und Ehrgeiz zeigen werden keine Steine in den Weg gelegt in der Karriereleiter innerhalb des Betriebes aufzusteigen
man kann sich immer weiterbilden, man muss es nur wollen
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung jederzeit möglich - wie bereits erwähnt wird Fleiß und ordentliche Arbeit wird belohnt!
Wird die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, stehen die Übernahmechancen gut.
Hier wird auch weder Mann noch Frau bevorteilt!
Ausgeschlossen, leere Versprechungen sind am Tagesordnung.
