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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungNix man bekommt sachen versprochen und dann nicht eingehalten oder wurde so nie angeblich gesagt
das Arbeitsklima und das tolle Miteinander unter Kollegen
Im großen und ganzen ist es OK
Das Sortiment im Laden.
Amnetkennnde prämien
Z. B. Das man sich schlecht fühlt zu Hause zu bleiben, wenn man krank ist. Der Wertgutschein zu Weihnachten wird dann gestrichen, selbst bei 1 krankheitstag.
Die Inhaber wissen nicht was n den Abteilungen los ist .Wie Kollegen von Abteilungsleitern behandelt werden
Alles seit F. Jakobi das übernommen hat, war es nicht mehr schön dort. Vor ihr war es echt schön dort.
aktuell wir noch kein Homeoffice (zumindest stundenweise) angeboten
Fällt mir gerade nichts ein ...
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen. Anreize bieten, damit die Kollegen auch bleiben.
Abteilungsleiter sollten mal auf ehrliche Zusammenarbeit geschult werden
bessere löhne, mehr kommunikation, kulanteres zeiterfassungssystem, eigene umkleideräume, mehr wert auf arbeitssicherheit legen, führungspersonal was auch verantwortung übernimmt, insgesamt arbeitgeber*innenfreundlicher gestalten (4% mitarbeiter*innenrabatt kann nicht ernst gemeint sein)
regelmässige Feedbackgespräche
Einfach nicht dort anfangen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Jakobi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Viele Kollegen haben zusammen gehalten leider nicht alle Chefs Chef ich weiß was
Bei einigen ja...andere sollte an meiden
Untereinander Top
Motivierte KollegInnen die eine höhere Position oder mehr Vorzüge erhoffen lassen einen zu eigenem Vorteil auflaufen. Gibt aber auch sehr nette KollegInnen, jedoch ist es unerwünscht sich mit KollegInnen zu unterhalten oder sich zu dutzen.
In den meisten Abteilungen super, aber in manchen katastrophal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Jakobi ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Freizeit bekommt man nur wen man den die anderen Tage dafür länger arbeitet den die Verträge werden auf 6tage gemacht um einen so aus zu saugen wo es geht hast du frei und bist danach krank hast du sofort minus Stunden da du den freien Tag nicht in der Woche mehr ausgleichen könntest Ausbeute auf hohem Niveau
Freie Tage werden nicht genämigt oder man soll drauf verzichten
Hab ich nichts von gespürt
Habe ich niemals erlebt in dem Laden leider sehr schade!!!
Wacht auf liebe...............
als teilzeitkraft mit nebenjob teils 40 stunden/woche ohne Rücksprache gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
..man wächst mit deinen Aufgaben. Sehr Vielfältig, von Personalführung bis hin zum verräumen der Waren, Weiterbildungsmöglichkeiten immer möglich
Überhaupt nicht Möglich leider
Wird nicht drauf eingegangen
Kann man machen, aber man muss auch wissen, worauf man sich einlässt. Beworben wird mit " viel Freiheit und keine Vorgaben der Na ja , die Zentrale hat man direkt über dem Kopf , im ersten Stock ;-)
Immer wieder werden Mitarbeiter in andere Abteilungen geschickt, sodass Karriere gar nicht möglich ist.
