Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-EventsNettes Personal, Erklärungen bei Fragen
Inflationsausgleich 50 Euro für Teilzeit und 100 Euro für Vollzeitbeschäftigte
Tolerant beim Urlaub geben
Gibt fast allen eine chance
Das dort auf Mütter wie mich viel Rücksicht genommen wird und ich meine Arbeitszeiten gut anpassen kann
Lästerkampagnen, Am schlecht bezahlendes Unternehmen im Einzelhandelsbereich der Umgebung
Sieht man oben
Das man Überstunden als selbstverständlich sieht.
Denkt nur an sich Arbeiter sind denen egal.
Gehalt
Überstunden
Die Arbeitnehmer nicht wie Maschienen zu behandeln
Erhöht den Stundenlohn, damit die Leute sich bewerben und die Arbeit gerecht aufgeteilt werden kann.
Weiterbildungschancen ermöglichen, Gehaltsanpassung, nicht am Personal sparen
Gehalt anheben und mit Arbeiter besser kommunizieren.
Höher Löhne
Überstunden ausbezahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka Raber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
