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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFreie Zeiteinteilung , großes Büro , man sieht sich an beim telefonieren
Fairness und guter, höflicher Ton
Alleinige Macht der Supervisoren
Dass die Supervisoren kontrolliert werden und nicht dass sie meinen dass sie sich nicht an irgendwelche Spielregeln halten müssen .
Fairness einführen und auch leben!
Ein wenig bessere Bezahlung...
Der am besten bewertete Faktor von Emnitel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emnitel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die supervisoren unterstellen einem Fehler die nicht nach zu vollziehen sind . Passen die Nasen denen nicht ist man raus .
Vorgesetzte setzen keine realistischen Ziele und treffen auf keinen Fall nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen schon gar nicht die Freelancer mit ein.
Es wird einem höchstens gesagt, dass wenn man demnächst die Ziele, welche dann aber nicht näher definiert werden, erreicht, Emnitel dann auch keine weiteren Aufträge für dich hätte. Ich glaube, dass sagt doch einiges.
Supervisor sind um Freundlichkeit und Fairness bemüht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird aus dem Interviewer Stamm Reckrutiert
Stellen sind immer mal wieder intern ausgeschrieben. Aufstieg zB zum Supervisor möglich.
