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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
KantineIch habe das Vergnügen, bei der Firma e:ndlich zu arbeiten und kann diese Firma nur wärmstens empfehlen.
Was mir besonders gut gefällt, ist die kollegiale und menschliche Atmosphäre im Unternehmen. Ich fühlt mich immer unterstützt und respektiert, was dazu beiträgt, dass ich mich schnell integrieren konnte und wertvolle Beziehungen zu meinen Kollegen aufgebaut habe.
Darüber schätze ich die zukunftsorientierte Einstellung der Firma. Die Mitarbeiter sind immer bestrebt, intelligente Lösungen zu entwickeln.
Insgesamt würde ich die endlich GmbH Co. KG jedem ...
Alle arbeiten Miteinander auf Augenhöhe, egal ob Consultant, Werkstudent,
Geschäftsführung oder Backoffice. Transparente Unternehmensführung, innovative Unternehmenskultur die von allen mitgestaltet wird.
Mitarbeiter und Vorgesetzte auf Augenhöhe
Besonders gut finde ich Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, kollegiale Zusammenhalt.
Wertschätzung und Respekt, der mir entgegengebracht wird. Sehr mitarbeiterorientiert. Chefs, Azubis, Mitarbeiter, hier packt jeder mit an. Alles toppi!
Wirklich schlecht eigentlich nichts, zumindest muss ich lange überlegen. Manchmal zu viele Themen gleichzeitig. Es nervt zwischendurch, wenn ich im Projekt bin und dann noch interne Themen erhalte. Aber ich kann mich ja entsprechend mitteilen.
Das Gehalt ist zufriedenstellend, könnte jedoch noch verbessert werden.
Mehr Werbung in Hochschulen, interne Wissensplattform aufbauen, Sichtschutz an Glaswänden
Der am besten bewertete Faktor von endlich ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie mit respektvollem Umgang und gegenseitigem Verständnis
Kollegiale Führung und empathisches Verständnis.
Lockere Chefs oder Teamleiter, die eigentlich immer ansprechbar sind. Aber manchmal haben sie selbst so viel zu tun, daß man sie gar nicht ansprechen mag. Trotzdem: offene Ohren und Türen bei allen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Technische Karriere oder Teamleiter Karriere. Ein Kollege ist sogar Gesellschafter geworden. Weiterbildung entweder intern in unregelmäsigen Technical Corner, wo sich jeder einbringen kann, oder externe Schulungen. Meist plane ich externe Schulungen mit meinem Teamleiter im Jahresgespräch. Es kann aber sein, daß sich aufgrund von Projektanforderungen auch mal veränderte Schulungsthemen ergeben.
