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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr versucht sein Bestes. Aber muss sich zu viel um "alles" kümmern. Wenn er mehr Vertrauen in gute Mitarbeiter hätte würde er sich leichter tun.
es hat ausreichend Parkplätze.
Nicht nachtragend ist.
Gibt anscheinend älteren Mitarbeiter auch ne Chance
Gute Frage?
Chef (GL) hat keine Erfahrung in anderen Firmen gesammelt.
Laut zwei älteren Kollegen hat er direkt nach dem BWL-Studium mit ca. 35 Jahren "Papa's Stuhl" übernommen (das sagt eigentlich alles).
Hätte er irgendwo anders zuerst Führungserfahrungen gesammelt, würde er vielleicht verstehen wie man eine Firma richtig leitet.
Verhalten Mitarbeiter gegenüber
Schlechte Laune überträgt sich
Chef kann auch nicht loben - das ist wirklich schade, dadurch wären die Mitarbeiter auch motivierter
Keine Erläuterungen über Arbeitsplatz keine freundliche Atmosphäre fast keiner lächelt neue Mitarbeiter werden nicht in die Familie Firma aufgenommen sondern müssen sich selbst durchkämpfen.
Keine Gehaltserhöhungen, schlechte.- alter Maschinenpark, Samstagsarbeit, Keine Gudis, einfach nix
Mal ein offenes Ohr haben für die wichtigen Belange. Und Kollegen alle gleich behandeln.
Tonfall ist manchmal aufgrund des Stresses wirklich nicht immer gut und fair.
alles Besser.
Umgang, Gehalt, Mobiliar.
Auch mal loben.
keine. Anregungen sind bei Vorgesetzten und dem Chef eh nicht erwünscht.
ENDLICH mal aufwachen und auf dementsprechende Mitarbeiter im Unternehmen vertrauen. Einer alleine kann nicht so ein Unternehmen leiten. Endlich die wichtigsten Stellen besetzten (Apteilungsleiter). Die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen.
Nach außen hin nicht den tollen Arbeitgeber raushängen
Der am besten bewertete Faktor von etifix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etifix ist Arbeitsbedingungen mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Habe hier noch nie einen Betriebsarzt gesehen - geschweige denn das Inventar ist an vielen Stellen kaputt und es sollten dringend höhenverstellbare Schreibtische oder für Kollegen die Probleme haben - bessere Stühle etc. beschafft werden
die Sozialräume für die Mitarbeiter sind Zumutungen. Es wird gespart wo man kann. Sonstige Freizeitangebote oder Förderungen gibt es nicht.
awa. keine Heizung die funktioniert. Wird man krank, flippt der Chef aus
In die Jahre gekommen
Alte Museumstechnik die so veraltet ist, dass keine Qualität machbar ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
hab leider zu spät bemerkt was für ein "S....-Laden" das ist.
Werde bei der nächsten Gelegenheit einen Wechsel anstreben.
Weiterbildung? Welche Weiterbildung
Hier gibt es leider keine Möglichkeiten, denn wo einer Regiert ist kein Platz für Weitere!
Weiterbildung gibt es keine in diesem Unternehmen. Es ist nicht gewünscht und daher keine Möglichkeiten.
Hier gibt es keine Weiterbildung. Alle werden immer schön klein gehalten.
