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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligunges hat ausreichend Parkplätze.
Nicht nachtragend ist.
Die Offenheit und Flexibilität
Gibt anscheinend älteren Mitarbeiter auch ne Chance
Gute Frage?
Chef (GL) hat keine Erfahrung in anderen Firmen gesammelt.
Laut zwei älteren Kollegen hat er direkt nach dem BWL-Studium mit ca. 35 Jahren "Papa's Stuhl" übernommen (das sagt eigentlich alles).
Hätte er irgendwo anders zuerst Führungserfahrungen gesammelt, würde er vielleicht verstehen wie man eine Firma richtig leitet.
Verhalten Mitarbeiter gegenüber
Keine Erläuterungen über Arbeitsplatz keine freundliche Atmosphäre fast keiner lächelt neue Mitarbeiter werden nicht in die Familie Firma aufgenommen sondern müssen sich selbst durchkämpfen.
Nichts, da man alles bereden kann um einen Weg zu finden
Keine Gehaltserhöhungen, schlechte.- alter Maschinenpark, Samstagsarbeit, Keine Gudis, einfach nix
alles Besser.
Umgang, Gehalt, Mobiliar.
Auch mal loben.
keine. Anregungen sind bei Vorgesetzten und dem Chef eh nicht erwünscht.
Nach außen hin nicht den tollen Arbeitgeber raushängen
ENDLICH mal aufwachen und auf dementsprechende Mitarbeiter im Unternehmen vertrauen. Einer alleine kann nicht so ein Unternehmen leiten. Endlich die wichtigsten Stellen besetzten (Apteilungsleiter). Die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen.
Auf seine Mitarbeiter vertrauen und Ihnen mehr Kompetenzen übertragen. Es kann nicht sein, dass einer alleine vom Tron aus das Unternehmen in allen Bereichen führen kann. Führung gibt es keine es ist eine einzige Machtauübung von der GL.
Der am besten bewertete Faktor von etifix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin der jüngste in der Produktion/WE. Und muss sagen das der Zusammenhalt, die Erfahrungen zum austauschen und das neue dazulernen beider Seiten sehr gut gelingt. Jeder hat ein offenes Ohr für jeden Kollegen und Kollegin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etifix ist Arbeitsbedingungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
die Sozialräume für die Mitarbeiter sind Zumutungen. Es wird gespart wo man kann. Sonstige Freizeitangebote oder Förderungen gibt es nicht.
awa. keine Heizung die funktioniert. Wird man krank, flippt der Chef aus
In die Jahre gekommen
Alte Museumstechnik die so veraltet ist, dass keine Qualität machbar ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
hab leider zu spät bemerkt was für ein "S....-Laden" das ist.
Werde bei der nächsten Gelegenheit einen Wechsel anstreben.
Wenn man sagt wo man weiter kommen möchte, wird einem die Chance gegeben.
Weiterbildung wird gefördert.
Hier gibt es leider keine Möglichkeiten, denn wo einer Regiert ist kein Platz für Weitere!
Weiterbildung gibt es keine in diesem Unternehmen. Es ist nicht gewünscht und daher keine Möglichkeiten.
Hier gibt es keine Weiterbildung. Alle werden immer schön klein gehalten.
