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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMittlerweile nichts mehr.
Mobile Arbeitsmittel (Diensthandy, Notebook oder Tablet) und Parkplatz müssen selbst bezahlt werden, eine Beteiligung am eigenen Kfz gibt es nicht, Betriebliche Altersvorsorge wird NICHT ANGEBOTEN, Coaching findet nicht statt, keine Mitarbeiter-Rabatte bei eigenen Verträgen oder in der Kantine, familienunfreundliche Arbeitszeiten
Mobile Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, Betriebliche Altersvorsorge zu Vorzugskonditionen anbieten, Fortbildungen und Qualifizierungen ermöglichen, Parkplätze stellen oder Homeoffice ermöglichen. Betriebsratsbildung zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von FAIR Vermögensmanagement ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image und das Ansehen ist sehr wichtig, Bewertungen durch Kunden werden aktiv eingefordert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIR Vermögensmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird lediglich das branchenübliche Einstiegsgehalt der Banken gezahlt, egal wie alt man ist und welche Qualifikation und Erfahrung man mitbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist nur über den Nasenfaktor möglich, Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden.
