Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenLeider nichts.
Die fides hat mich super herzlich aufgenommen.
Was mich sehr gefreut hat war, dass man als Mensch und nicht als "Maschine" wahrgenommen wird. Auch wenn ich den Beruf erlernt habe, wurde immer wieder etwas neues beigebracht und trotzdem darauf geachtet, dass man nicht mit zu vielen Info's auf einmal überschüttet wird. Das Verhältnis zwischen Gehalt und Arbeit ist in jedem Fall angemessen, sogar Marktübergreifend. Durch das selbstständige Arbeiten kann man die Möglichkeit nutzen um sich zu entfalten und zu wachsen.
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Keine Kommunikation, Gehalt wird pünktlich überwiesen
freundlicher Umgang, so lange du da bist
Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt. Zum einen liegt es natürlich an den Kollegen, die ein offenes Ohr für alle Belange haben, zum anderen liegt es auch an der Geschäftsführung, die mit allen Altersklassen gut kann. Auch 50+ Mitarbeiter sind hier schon lange beschäftigt, das finde ich sehr gut.
Alles andere
Provisionsgefüge, Büromiete trotz mickrigen Provisionen
Keine Kommunikation, schlechtes Betriebsklima
Alle reden von der Theorie, aber keine Ahnung von der Praxis. Von der Firmenspitze bis zum Praktikanten. Bürokosten trotz Miniprovisionen.
wenig Geschäftsstellen, wenig transparente Unternehmensstrategie seitens der oberen Geschäftsführung, wenig Investitionen
Auch wenn Wissen macht ist, sollte diese nicht zur Alleinherrschaft genutzt werden, sondern um gemeinsam Ziele zu erreiche.
Wenn mit Jahresabschlussprüfung im Bewerbungsgespräch geworben wird sollten dieses auch vorhanden sein.
Überdenken der Einstellung seiner Angestellten gegenüber. Das wenige Vertrauen das einzelnen Mitarbeitern zugesprochen wird, ist leider deplatziert wird ausgenutzt und missbraucht.
Neue Chefetage im Hauptsitz und in der Filiale. Besserer Umgang mit Angestellten. Beratungsresistenz abstellen. Den Fokus nicht nur auf den Wirtschaftsprüfungszweig legen.
Die Kunst des Ziehen lassens lernen, fairer bezahlen, Bestandspflegeprovisionen angemessen weiterleiten, vernünftige betriebliche AV aufbauen und nicht die Mickimaus-Aktienotionen als Altersvorsorge verkaufen.
Auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Fides ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jungs Team, nur 3,4 Kollegen 45+, Vorstand und Aufsichtsräte sind auch jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fides ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter Umständen
Etwas zuviel Papierverwendung, daran wird jedoch mittlerweile gearbeitet =)
Es gibt Luft nach oben ;-)
Müll wird getrennt, Fußballvereine gesponsert, mehr leider nicht. Hier herrscht Nachholbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Werden grundsätzlich angeboten
Karriere ist relativ, am Ende verdienen nur die Chefs, der Rest der Leute verdient am Existenzminimum
Es war ab dem 1. Tag transparent was man für welche Beförderung tun muss - aber natürlich gibt es nichts geschenkt
