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Games 
Workshop
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Games Workshop
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Games Workshop
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockeres Klima ( solange deine Filiale gute Zahlen erreicht )
Bei Umzug gibt es Unterstützung
Ab und zu bezahlte Reisen mit Unterkunft in andere Städte
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Typisches “corporate greed”, Aktien Unternehmen wollen Größer werden. Leider leidet darunter einiges. Die Preis Politik ist schlimm und nicht mit gutem Gewissen zu vertreten, man ist EXTREM unterbezahlt obwohl das Unternehmen so viel Gewinn macht. Man ist als Laden Manager ALLEINE mit allen Aufgaben, da die Firma keine weiteren Arbeiter bezahlen wollen, bezahlen trotzdem dem “Manager” nur 15€ die Stunde. Überstunden werden GAR NICHT bezahlt und wenn der seltene Fall eintrifft, dann nicht mal mit vollem Lohn. Vom Umweltfaktor brauche ...
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Verbesserungsvorschläge

Besinnt Euch auf die Wurzeln der Firma und hört mehr auf die, die an der Ladenfront stehen.
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Respektiert eure Angestellten als Menschen, behandelt und bezahlt sie entsprechend. Schickt die Führungsriegen eurer Länder auf Seminare zur Mitarbeiterführung und noch wichtiger, denkt 3x darüber nach, wem Ihr eine derartige Position anvertraut.
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Besser Bezahlen ( es herrscht 1750er England Lohn Verhältnis )
Umwelt Bewusster werden
Flachere Hierarchie
Weniger Gier
Bessere Preispolitik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Games Workshop wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Games Workshop schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Games Workshop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Games Workshop als eher traditionell.
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