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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute VerkehrsanbindungFreundlich und immer Büro offen
Nach dem Neustart bessere Struktur, gute Motivation Aller
Immer was los, interessante Produkte
manchmal etwas schroff
Alles, Absoluter Poser
Gebäude und Maschinen schon was älter
Es könnte mehr investiert werden
Nicht soviel lügen , Ehrlich mit denArbeitnehmer umgehen
Nicht mehr so viel lügen , wäre besser
Mehr Personal einstellen
Verschönerungen durchführen
Den ein oder anderen alten Motzkopf gibt's immer noch. Aufhören oder mit Motivation dabei sein.
Mehr Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geiselmann Printkommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Besprechung mit dem Team, fast jeden Tag, keine Meinung wird angenommen
gibt es nicht
