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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
KinderbetreuungDurch die durch Kündigungen stetig wechselnden Dialoger lernt man recht schnell recht viele interessante Leute kennen. Mit einigen Kollegen habe ich immer noch Kontakt, mit anderen gar nicht mehr. Beides freut mich sehr.
junges Team
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich einzubringen. Hat man eine gute Idee, so muss man diese nur begründen können, um sie umzusetzen. Man trifft außerdem immer auf ein offenes Ohr und kann mit seinen Arbeitskollegen, die automatisch zu guten Freunden werden, alles besprechen.
Fläche Hierarchien, Mitarbeiter werden sehr gut in Entscheidungsprozesse eingebunden.
die Kollegen.
So viel. Das ist nicht mal eine Bewertung aus Hass o.ä. Das ist durchdachte Kritik, und die schlimmsten Sachen habe ich bewusst nicht ausgepackt. Das spricht glaube ich für sich.
keine Kommunikation von ''Oben'', extremer Leistungsdruck, schlechte Bezahlung
Gehalt, Vorgesetzten verhalten
Leider wie schon vorher erwähnt vieles.
Ich bin rund um zufrieden
Wirklich geschultes Personal anwenden und nicht das große Geld versprechen wenn es nicht so einfach ist wie sie es darstellen.
Ich weiß, die Bewertung fällt bisher sehr negativ aus. Ich wünsche mir von und für Apollon, von denen ich ehrlicherweise auch viel Gutes gehört habe, dass sie es besser machen. Ich glaube, dass man viel Gutes aus der Belegschaft mitnehmen kann, vor allem auf Coachingebene. Gleichzeitig sollte man niemals vergessen, dass eine adressatengerechte Kommunikation im Back Office essentiell ist, um nicht nur einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, sondern auch um Mitarbeitern das Gefühl zu geben, für ihre Arbeit geschätzt zu ...
Bessere/Angemessene Bezahlung für Dialoger*Innen, mehr Freizeit für Dialoger*Innen, weniger Leistungsdruck, realistischere Arbeitsbeschreibung auf der Website
Was man vielleicht besser machen kann, ist etwas mehr Struktur in den Abläufen.
Die Mitarbeiter bezahlen uns sich gut um diese kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von hello. Die Dialog Agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Kollegen sind super nett und Supporten einen auch wenn man nicht mehr möchte. Der Zusammenhalt ist super
Ähnlich wie bei traumatisierten Kindern oder Hunden hat man sich hier bei den Kollegen Halt gesucht. Kollegen auf einer Ebene standen sich bei ALLEN Belangen mit Rat und Tat zur Seite.... bis man uns alle gefeuert hat und den Laden angeblich verkaufte. Anscheinend hatten wir immer Recht, als wir sagten, dass 'die' uns irgendwann übern Tisch ziehen.
Da die meisten Dialoger*Innen junge Student*Innen etc. sind, können schnell Freundschaften entstehen, da man im selben Boot sitzt.
Familiäres Verhältnis
Hier wird Zusammenhalt noch GROSS geschrieben. Jeder hilft jedem. So gehört sich das für ein mittelständiges Unternehmen. Habe ich in der Form auch noch nicht erlebt. Echt sehr toll!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hello. Die Dialog Agentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn, wer keine Verträge abschließt bekommt nicht mehr Geld sondern mehr Druck denn sonst fliegt man raus. Verträge sind wichtig.
Hier hat sich wohl ein kleiner Fehler in der (mit langjähriger Erfahrung versehenen und mit allen Wassern gewaschenen - laut ehemaligen Vorgesetzten) Buchhaltung ergeben, weshalb DAS GESAMTE BACKOFFICE WENIGER GEHALT BEKOMMEN HAT ALS VERTRAGLICH VEREINBART WAR, natürlich nur durch einen Rechenfehler bedingt, wer konnte denn wissen, dass ein Monat nicht aus vier glatten Wochen besteht? Da hat sich sicherlich nur jemand verrechnet und sich nicht wissentlich und gewissenslos die Kohle auch noch eingesteckt, auch wenn das ANDERE Kollegen bestimmt auch ...
Die auf der Website versprochene Vergütung ist unrealistisch. Letztendlich wird man extrem ausgebeutet, da man fast immer mehr als 8 Stunden arbeitet und selbst für diese 8 Stunden bekommt man im Regelfall nur Mindestlohn. Auch die An- und Abreise wird nur bedingt übernommen.
Was Krankheitsfälle angeht, braucht man ab einem oder einem halben Krankheitstag ein ärztliches Attest, sonst wird die geleistete Arbeit am Ausfalltag nicht bezahlt.
Versprochene Prämien wurden nicht Bezahlt
Leider deutlich unterbezahlt. Es wird auch gerne Lohn einfach einbehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere = neue Aufgabenbereiche ohne Gehaltsanpassung? Das ist hier der modus operandi. Weiterbildungen gibts hier nicht, aber den Mitarbeitern wurde freundlicherweise die Möglichkeit gegeben, sich doch gefälligst in ihrer Freizeit weiterzubilden.
Die Schulungen werden als zusätzliche Leistung dargestellt die man kostenlos wahrnehmen kann. Aber eigentlich beinhalten diese nur, wie man am besten Verträge verkauft und mehr Profit macht. Auf die jeweilige Organisation für die man ''wirbt'' wird nicht näher eingegangen. Außerdem muss man an den Schulungen teilnehmen und sollte man den Text nicht ausreichend auswendig gelernt haben wird damit gedroht, dass man heimfahren muss.
Versprochene Beförderung wurde nie eingehalten
So viele Möglichkeiten gibt es hierfür nicht - eine konnte ich bisher mitmachen. Aber habe leider auch nicht viel Zeit hierfür... Auch wenn ich es gerne machen würde.
Viele Möglichkeiten
