Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenIn einem kleinen Team kann man viel bewegen. Sehr gutes Verhältnis zwischen Homeoffice und Büro, flexible Arbeitszeiten und angenehmen Kollegen und Vorgesetzte.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig.
Ich bin begeistert von der Vielfalt der Projekte, die angeboten werden. Bei HRCIE habe ich die Möglichkeit, meine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen, was meine berufliche Entwicklung ungemein bereichert.
HRCIE bietet einen beeindruckenden Spielraum und eine breite Palette von Projekten. Dies ermöglicht es mir, stets über meine eigenen Grenzen hinauszudenken und meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Die flachen Hierarchien schaffen eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden.
Ein weiterer großer Pluspunkt sind die absolut liebenswerten ...
Mit meinem Arbeitgeber HRCIE verbinde ich ein extrem angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und ein gutes Miteinander! Es gibt einige Benefits, z.B die Teilerstattung/Essenszuschläge anhand von GivveLunch für das Mittagessen! Die Kollegen sind menschlich top, man fühlt sich stets wohl und die Arbeit bereitet sehr viel Freude!
Ich kann mich in die Themen selbst einarbeiten. Außerdem erhält man immer Feedback und Mentoring. Es gibt Entwicklungsperspektiven für eigene Interessen.
Teambuilding Events
Dockingstations
Es ist allgemein, vor allem seit der Corona-Pandemie in vielen Unternehmen möglich, Homeoffice zu machen. Dies bringt viele Vorteile, allerdings auch Nachteile mit sich. Somit wäre es vermutlich für den internen Zusammenhalt und die Kommunikation im allgemeinen besser, mehr im Büro anwesend zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von HENDRICKS, ROST ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden hier gleich behandelt.
Ich erkenne keinen Unterschied.
Hier gibt es nichts Negatives zu berichten. Alle Frauen im Unternehmen haben die gleichen Rechte und es wird genügend Freiraum eingeräumt, auch flexibel oder verkürzt wegen Kindererziehung zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt viele Möglichkeiten, sich nach eigenen Interessen weiter zu entwickeln.
Weiterbildung ist jederzeit möglich.
Es wurde gerade eine interne Akademie installiert, so dass sich jeder weiterbilden kann und darf.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, was jeder Mitarbeiter einlösen kann. Hier ist aber auch wieder Eigeninitiative gefordert, sich ein passendes Thema herauszusuchen.
Jeder Mitarbeiter kann im rahmen der anstehenden Themen sich individuell fortbilden. Es steht eine umfangreiche "analoge" und digitale Bibliothek zur Verfügung, Schulungen und Qualifizierungen sind immer möglich und werden nicht nur monetär sondern auch durch seitliche Freiräume unterstützt.
