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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hire&Fire-Mentalität. Extrem hohe Fluktuation.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HPR Management ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich habe ein tolles Team und wurde ganz toll aufgenommen in ganz kurzer Zeit.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HPR Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HPR Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HPR Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HPR Management als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
HPR Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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HPR Management
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