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indiKar 
Individual 
Karosseriebau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score45 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
indiKar Individual Karosseriebau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
indiKar Individual Karosseriebau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten und Flexibilität.
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Ich finde vor allem die Atmosphäre super, da die Mitarbeiter alle super freundlich sind, auch wenn man nicht direkt mit einander arbeitet.
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Freiheit meine Arbeit selber zu taktieren
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Familiäre Atmosphäre, nette Kollegen
Pünktlichkeit der Lohnzahlung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er müsste mehr vom kleinen Mann wissen, leider wird es von den Vorgesetzten unterdrückt.
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Menschen werden arg unterschiedlich behandelt was den Arbeitsschutz betrifft
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Oben beschrieben
Viele gute Neuerungen können sich nicht entfallten, weil man immer wieder in alte Muster zurück fällt.
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Alte Strukturen. Veränderungen tapu.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufpassen dass Vorgesetzte nicht selbst in die Mobbing Schiene kommen, ist in manchen Bereichen schon gut der Fall
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bessere Arbeitsbedingungen für Gesundheit und Umwelt.
Zeitgerechte Leistungen
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Kommunikation, Wertschätzung
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Alle gleich behandeln. Verbesserung der Luftqualität in den Produktionshallen
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Führungskräfte/Personalwesen hinterfragen. Dauernder Personalwechsel zeugt nicht von unfähigem Personal sondern von unfähiger Führung die es sich leicht macht indem sie einfach austauscht. Fragliche Firmenkultur / fragliches Image was dadurch nach außen getragen wird.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von indiKar Individual Karosseriebau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr familiäre Stimmung
5
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Je nach Abteilung
5
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Es gibt immer Leute, die schwer in Teams integrierbar sind. In der Hauptsache ist es aber großartig.
5
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Abteilungsabhängig, in meiner Weltklasse.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von indiKar Individual Karosseriebau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Hier gibt es Aufholbedarf
3
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Informationen nur hintenrum
Wissensträger werden häufig nicht mit eingezogen. Über Besucher und die aktuelle Lage des Unternehmens wird zu wenig informiert.
3
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Es gibt keine. Dadurch wird Unruhen und Gerüchteküche immer hoch gehalten.
1
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Fehlt stellenweise zwischen den Führungskräften, ist man selbst motiviert bliebt trotzdem nichts liegen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Möglichkeit trotz mehrfacher Nachfrage
1
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Jedem stehen alle Wege offen, wenn er sich entsprechend qualifizieren möchte, Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
5
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es wird vieles angeboten um die Mitarbeiter zu fördern
4
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Für mich nicht relevant
4
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Mit Leistung kommt Verantwortung und wer sich weiterbilden möchte, kann mit Unterstützung rechnen. Man muss aber beachten, dass nicht jeder Meister sein kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • indiKar Individual Karosseriebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet indiKar Individual Karosseriebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden indiKar Individual Karosseriebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei indiKar Individual Karosseriebau als eher modern.
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