Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
DiensthandySuper Umgang unter den Kollegen.
Alte rostige Denkweisen, an alten Mitteln und Methoden festhalten.
Mehr Geld in den Betrieb investieren. Autos, Werkzeug und das Betriebsgebäude modernisieren.
Das Unternehmen braucht frischen Wind, alte verstaubte Luft auswechseln. Junge Menschen fördern und Perspektiven bieten. Sinnvoll wäre eine Prämie für fleißige Mitarbeiter. Denn die Arbeit, verrichten wir unter anderem am Wochenende und nicht der jenige der Zuhause sitzt bei seine Familie und noch für das telefonieren großzügig "entschädigt" wird. Bei den kleinen streichen damit woanders mehr gezahlt werden kann ist nicht Zukunftsorientiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEK Installationstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegt an jedem selbst wie er sich verkauft. Die Stundenlöhne variieren stark unter den Kollegen. Weihnachtsgeld wird gezahlt aber es wird nach Leistung berechnet. Die Bereitschaft im Kundendienst wird NICHT entlohnt. Die Kundendienstmonteure sind also mehr unterwegs als andere Kollegen ohne einen Bonus zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge werden eher wenig angeboten und besucht. Man bildet sich alleine weiter durch die Fehler die man macht.
