Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyKollegialer Umgang, eigenständige Gestaltung des Arbeitsalltages, flache Hierarchien
Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, gute Work - Life - Balance
Ich habe mich von Anfang an bei Iperdimed sehr wohl gefühlt, für mich stimmte alles. Man merkt, dass den Mitarbeitern von iperdimed die Arbeit Spaß macht und dass man als Mitarbeiter ernst genommen wird. Toll ist auch das "Open-Office", wenn man grad mal in der Nähe ist, kann man auf einen kurzen Plausch auf einen Tee oder Kaffee ins Büro kommen und die Mitarbeiter nehmen sich immer Zeit. Außerdem habe ich bereits nach zwei Monaten meine Traumkita über iperdimed gefunden ...
Alles definitiv!!
Bei mir war alles bestens, für ein Zeitarbeitsunternehmen 5 Sterne!
ich war zwar in Leipzig als Arbeitssuchender Gemeldet. Aber der Umgang von der Chefin ist für das Unternehmen, nicht Tragbar. Sie Kündigt die Mietarbeiter gleich wenn man aus Gesundheitlichen und Entfernungsgründe Gründen, die Arbeit nicht annehmen möchte. Sie Behandelt ihre Arbeitssuchende von oben herab, und Stellt sie alle als Dum und Arbeitsscheu. So kann man nicht mit Arbeitssuchende Umgehen. Vielleicht sollte man die Chefin zur Schulung von Kommunikation schiecken.
Neue Umstrukturierung und Führungskräfte überdenken. Angebote für die Mitarbeiter umsetzen. Kommunikation verbessern.
Einführung eines Zeiterfassungssystems, Lösung in Bezug auf die Rufbereitschaft.
Netterer Umgang, nicht häufiger wechsel von Arbeitsplätzen, besseres Gehalt, bessere Voraussetzungen, Vergünstigungen.
Schlechtes Einfühlungsvermögen
Der am besten bewertete Faktor von iperdimed professionalmed Personalagentur ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kann ich nicht Beurteilen, kein Kontackt zu Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iperdimed professionalmed Personalagentur ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Würde am liebsten keinen Stern vergeben. Telefonisch hat immer keiner Zeit und man wird hingehalten. Kommunikation untereinander in der Disposition gar nicht vorhanden. Melden sich nicht zurück, reagieren nicht auf Emails. Der eine weiß nicht was der andere macht etc.
keine Gespräche zwischen neuen Kollegen möglich
Wenn man was falsch macht bekommt man sofort Abmahnungen ohne das Problem besprochen zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar nicht vorhanden. Keine Benefits, keine Weiterbildung, keine Schulungen oder Lehrgänge. Es wird alles versprochen, aber nichts umgesetzt.
Keine Chance auf Übernahme von externen Firmen wenn man ständig wechselt. Man muss Glück haben und von einer Firma extra erfragt werden ansonsten ist man jede Woche irgendwo anders eingesetzt.
Es wird einen ein sehr großes und fachspezifisches Weiterbildungsangebot geboten.
