Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFürsorge, Flexibilität, Ehrlichkeit, Leistungen, Events (wie Offsite)
Es wäre wichtig, die gepredigten Werte auch zu leben und die Mitarbeitenden über strategische Änderungen zu informieren.
Ich denke es ist immer Ansichtssache
Der am besten bewertete Faktor von Keleya Digital-Health Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe bisher noch keinen besseren Teamzusammenhalt erlebt. Man zieht an einem Strang und sieht Erfolge als Teamarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keleya Digital-Health Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind äußerst begrenzt, und es besteht der Eindruck, dass Eigeninitiative und Potenziale nicht ausreichend gefördert werden. Der Fokus liegt primär auf der Erledigung von Aufgaben, was jedoch weder den persönlichen Fähigkeiten noch den beruflichen Zielvorstellungen entspricht.
