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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan muss viel fahren, warum gibt's keine Firmenwagen?
Der am besten bewertete Faktor von KENSTONE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich in der Branche umhört, dann am oberen Bereich. Sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KENSTONE ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hängt besonders stark vom Umsatz ab. Viel Zeitdruck und jedem jedes Servicelevel Recht machen ist nicht immer hilfreich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss aber selber aktiv werden.
