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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEhrlich gesagt...gar nichts. Eventuell kann man positiv das Kollegenverhältnis anbringen. Aber das sollte sowieso normal sein.
Es zählt Quantität statt Qualität. Es gibt keine qualifizierten Trainings. Keine Einarbeitung. Es werden einem Aufgaben zugeteilt für die man nicht eingestellt, trainiert und ausgebildet wurde. Die Arbeitszeiten werden als flexibel beschrieben heißt aber am besten nimmt man den Laptop mit nach Hause. Jeder Stern den ich vergeben habe ist zuviel aber leider muß man ja mindestens einen Stern angeben. Das Gehalt ist unter Branchenniveau.
Leute ordentlich trainieren und einarbeiten. Sozialkompetenz erwerben. Management Skills erwerben. Hört mal auf Leute die auch schon in anderen Firmen gearbeitet haben um euren Horizont zu erweitern. Lest euch die CV der Leute durch die Ihr einstellt.
